山东省胶州市胶北街道拥有上千家优质经营主体，涵盖27个产业门类，其中规上工业企业207家、上市企业2家。胶北街道商会依托产业集聚、企业家资源富集的优势，打造“北辰汇”特色工作品牌，系统构建综合服务体系，同步提升企业发展“硬实力”和文化“软实力”，持续增强商会的凝聚力、服务力和影响力，实现产业提质、治理增效、文化润企互促共赢，为区域高质量发展注入持久动能。
    培育人才
    在商会建设企业家精神展陈区，设立主题墙，系统阐释企业家精神、工匠精神、创新理念与社会责任，将商会展厅从产品陈列空间升级为价值共鸣平台。商会定期组织集体学习，评选本土优秀企业，集中展示艰苦奋斗、技术创新、绿色转型、社会公益等标杆事迹。
    健全导师机制，传承企业家精神。以“青蓝接力建功上合”为主题，商会设立胶北商会青蓝讲堂、年轻一代民营经济人士健康成长工作站，选聘8位优秀企业家担任导师，每季度举办企业家精神传承论坛，分享创业初心、挫折应对与责任担当。目前，已开展企业家论坛、导师授课5场次，有效凝聚发展共识。
    商会围绕区域内企业家集中存在的热点、难点、堵点集中发力，链接资源助力破解发展瓶颈。
    构建多元调解体系。成立胶北商会劳动人事争议多元协同调解站，搭建覆盖企业、村庄、城市社区的全场景矛盾纠纷调解网络，引入专业律师事务所、公益慈善组织等多方力量入驻，构建“纠纷预防、中期调解、后期救助”全链条服务模式，每周三联合市仲裁院派出庭现场办公，实现纠纷“快立、快调、快审”，以法治守护文明根基。
    搭建人才引育平台。建立“商会+院校”人才合作机制，与青岛工学院、胶州职业教育中心等深度合作，举办招聘会3场、校企对接活动5场，促成校企合作项目4个，截至目前，为会员企业引进高校专业人才100余名。联合市人社局，共同举办“职选胶北、位你而来”专场招聘会3场，输送员工120余人，推动产业发展与人的发展同向同行。
    打造企业发展智库。整合中锻智能装备设计院、泰山产业领军人才等资源，建立“头脑风暴专家人才库”，为会员提供技术咨询、难题解决方案。联合职业技能培训机构，开展专项职业培训，目前已累计举办法律、财税、人力资源等专题培训10场。联动科工信、商务局等部门，为科技型企业提供政策解读和项目申报指导，帮助2家企业成功申报省级高新技术企业，为地方经济社会发展注入新动能。
    激活潜力
    商会以服务为本，围绕地方特色产品、特色产业，搭建线上线下平台，助力会员企业推广品牌、拓展市场。
    实施四季品牌焕新工程。打造“一年四季·乐购胶北”IP品牌，形成春有桃花节、夏有西瓜节、秋有品鉴会、冬有非遗年货大集的四季活动体系。围绕“红黄白绿粉”特色农产品（辣椒、香油、面粉、西瓜、蜜桃），依托商会短视频运营中心制作品牌故事短视频，实现了“文旅搭台、经济唱戏”的良好互动。
    拓宽市场传播渠道。举办秋季展销会、“凝聚新力量激发新消费”等主题活动，设置特色农产品展示区，促成企业采购合作。搭建商会专属直播间，联动抖音、小红书等平台，聚焦会员企业优品爆品开展线上推广，实现线下展示与线上传播有机结合。目前已促成会员企业订单金额超500万元，有效提升产品曝光度与市场影响力。
    深化资源对接合作。牢固树立开放包容、诚信协作的文明理念，与青岛市欧亚经贸合作促进会、青岛市东南亚经贸促进会等商协会深度合作，举办“东南亚经贸合作”主题沙龙、中俄农机展销会、招商推介会等活动5场。与青岛金海牛能源环境产业园共建胶州分园，拓展易货业务，累计帮助企业消化库存产品200万元，易货产品达10余种。促成会员企业间合作项目10个，组织会员企业外出考察学习8次，实现资源共享、互利共赢。
    优化生态
    商会建立企业职工驿站，整合休息补给、技能充电、维权咨询等功能，覆盖周边120家以上企业，构建15分钟职工服务圈。整合民政、工会、司法等部门资源设立服务窗口，建立困难职工关爱台账，落实帮扶救助，配套文化学习、休闲放松等设施。
    商会搭建企业员工成长阶梯。联合重点企业推行“订单班”“学徒制”，围绕铆工、焊工等紧缺工种开展定向培训。依托后寨星火夜校，开设育婴师、面点工、电商运营等6门课程，全年计划培育技能人才300名，为职工搭建职业成长阶梯，助力企业人才储备。
    丰富企业员工文化生活。商会依托职工阵地开展“我们的节日”系列活动，春节写春联送福、端午包粽子传情、中秋晚会聚心，丰富员工精神文化生活，增进企业间文化交流。其中，胶北企BA篮球联赛吸引26支队伍参赛，参与人数超300人，进一步激发了职工活力。
    商会积极畅通企业家与员工的沟通渠道。在商会设立人大代表联络站，定期组织企业家代表进站接待，听取员工工资待遇、劳动保护等诉求，收集企业文化建设、精神生活等意见建议，保障员工权利，推动会员企业员工从生产“螺丝钉”转变为企业管理“主人翁”。
    （廉鸿梅 王东）