永鑫集团扎根安泽县二十余年，现发展成为集能源、化工、物流、医药等产业于一体的综合性集团，年均上缴税费7亿余元，现有员工5000余人。企业从安泽成长起来，回馈这片土地，是我们投身“万企兴万村”行动的出发点，也是企业发展的内在责任。我用“一次转型、一份承诺、一种底色”来总结永鑫投身“万企兴万村”的实践。
    一次转型，让“药香”替代“煤香”，把产业链建在田野上
    安泽山好、水好、道地药材资源丰富。但长期以来，药材加工能力弱、产业链缺失，好药材卖不出好价钱，农民守着资源却富裕不起来。这让我们看到了机遇：企业转型需要新赛道，乡村振兴需要产业支撑，两者完全可以同频共振。为此，我们跨行业投资成立岳康药业集团，深入挖掘山西道地中药材资源优势，全力推动中药材全产业链开发。岳康药业获评农业产业化省级重点龙头企业，入选全国“万企兴万村”行动优秀案例库第一批入库案例。
    2020年以来，我们累计投资2亿元，建成连翘野生抚育基地2.2万亩、酸枣基地2万亩、射干基地3000亩，形成26个品种的良种繁育、种植、初加工、品质评定和交易标准体系。创新建立“企业+村集体+农户”联农带农机制，与安泽县农村集体经济发展有限公司签订合作协议，引导村集体和农户共同参与基地建设，直接带动2万余名农民增收。目前，投资4.3亿元的中药数智化和中药材产业集群项目正在加快推进。
    到2030年，我们将规划完成10万亩中药材多品种种植基地建设，辐射安泽县6个乡镇66个行政村，打造“中药材产业发展好、示范带动好、利益联结好、增收效果好，群众内生动力强”的“四好一强”中药材产业格局，真正把产业链延伸到中药材这片“绿色田野”上。
    一份承诺，让家门口就业，撑起一个家庭的底气
    就业是最大的民生，也是企业回馈社会的最直接方式。我们始终将解决就业作为企业发展的重要责任，优先招录本地劳动力，吸纳县域周边群众就近就业，筑牢乡村就业增收底盘。对于以往在外务工或靠种地维系生计、难以兼顾家庭的农村劳动力，集团通过中药材基地和生产车间岗位有效承接，帮助他们在家门口实现稳定就业。
    截至目前，集团共解决就业4200余人，其中大学生1100余人，吸纳县域周边人员就业3100余人，有效带动当地群众稳定增收。集团先后荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”“全国模范职工之家”等荣誉称号。比荣誉更珍贵的是，每次走进车间、走进基地，看到乡亲们脸上那份踏实和自信。
    一种底色，让公益成为习惯，让责任融入血脉
    “财富取之于社会，用之于社会。”这不是一句挂在墙上的标语，而是永鑫集团二十多年来的行动自觉。我们在脱贫攻坚、乡村振兴、教育帮扶、基础设施建设等方面累计无偿捐助1.4亿余元。设立山西省永梓教育基金会，每年捐资500余万元助力教育事业，累计帮扶困难学生及职工子女百余人。近期，我们专项捐款1000万元用于敬老院建设与五保户帮扶，切实保障农村困难群体的基本生活。这些投入背后，是企业对所在地区的长期承诺：企业发展好了，不会只顾自身，要让发展成果惠及更多人。
    “万企兴万村”是一场持久战，更是民营企业书写家国情怀的时代答卷。从“黑金”到“绿金”，变的是发展路径，不变的是责任担当。下一步，我们将继续坚守主业实业，深耕中药材全产业链建设，持续深化联农带农机制，扩大帮扶覆盖面，带动更多农户嵌入产业链、共享发展红利，为推动农业强、农村美、农民富，为奋力谱写中国式现代化山西篇章贡献永鑫力量。
    （作者系山西永鑫能源集团有限公司总裁）