日前，由合肥市工商联指导、蜀山区工商联主办的“守权益担责任兴文化促发展”蜀山区民营企业高质量发展大讲堂开讲。
    本次大讲堂聚焦“工商联执委企业建立完善中国特色现代企业制度指引（试行）”，重点围绕第七章“员工权益保障”与第九章“社会责任与企业文化”两大板块展开深度解读，打破传统政策宣讲的单向输出模式，采用“法律实务+行业实践”双讲师搭配的形式，为参会企业带来兼具专业性、实用性与落地性的指导内容。
    活动中，北京观韬（合肥）律师事务所高级合伙人杜晓娟结合多年企业法律服务经验，从劳动合同全流程规范管理、社会保险合规实操、员工福利体系搭建、劳动争议风险预判等多个维度，通过真实案例拆解常见用工误区，明确指出完善员工权益保障不仅是企业必须履行的法定责任，更是稳定核心人才、构建和谐劳动关系的抓手，帮助参会企业精准掌握政策要求，打通员工权益保障从制度到落地的“最后一公里”。
    在分享中，正德人力资源股份有限公司董事长管政以自身企业多年发展实践为样本，围绕“筑牢诚信经营底线、深化党建引领文化建设、以社会主义核心价值体系锚定企业发展方向、推动企业文化深度融入战略与日常运营”等多个层面展开讲解。他结合自身办企的亲身经历，把社会责任和企业文化这一看起来偏“软性”的工作，拆解成了可落地、可见效的具体路径。
    参会企业代表表示，本次宣讲内容贴合企业日常经营的实际痛点，既厘清了用工管理中的模糊边界，也为企业文化建设提供可参考的实践路径，接下来将把本次学习成果转化为企业内部制度优化的具体行动，在稳队伍、强文化、担责任的过程中实现企业自身的稳步成长。
    蜀山区工商联表示，将持续聚焦企业急难愁盼问题，搭建更多学习交流、政策对接、法律服务平台，全力支持民营企业持续发展。（杨澍）