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2026-07-29 第08版:八版 【字体】大 |默认 |

宁波市镇海区:“万企兴万村”行动走出“造血”新路径

作者: 来源:中华工商时报 字数:770
    今年以来,浙江省宁波市镇海区紧扣“万企兴万村”行动要求,立足区域优势、链接多方资源,深入实施镇商助力“相对薄弱村”专项工作,以创新举措破解共富难题,用实干担当,写实、写活、写细共富文章。
    “非遗为媒”架起跨区域共富桥。镇海区以“万企兴万村”行动为抓手,深化对口合作,引进对口协作地区-吉林图们的特色美食项目“梨花牛肉汤饭”,推动非遗美食与产业发展深度融合。项目落地以来,年度新增采购图们地区东北大米、牛肉等农产品金额超百万元,有效带动协作地区农产品产销增长。组织带领民营企业家赴结对地区开展考察活动,累计达成“镇海-金阳东西部协作”帮扶协议超30份,募集金阳结对捐款资金50余万元,采购龙游“山海协作”帮扶农产品超80万元,累计带动产业扶贫资金超过1000万元。
    “暖心护航”搭建民族共富家园。针对金阳籍彝族务工人员需求,镇海区引导家联科技等企业打造“彝汉双语车间”暖心环境,双语标语、彝族文化墙、辣味窗口、家庭宿舍等举措,让异乡人变“新镇海人”。依托“蓝鹰工程”,推动校企地联动,实现114名凉山人员稳定就业,实现“大山学子”到“产业工匠”的蜕变。目前,家联科技彝族员工达200余名,多人成长为技术骨干;金阳商超项目创新“资产归集体、租金分红、岗位就业”机制,带动人均年增收3.6万元。
    “匠心育匠”打造强村富民样板。镇海区建设定向招工式共富工坊20余家,累计带动1000余名村民实现家门口稳定就业。其中紧固件行业协会依托平台资源、整合区域企业技能需求,牵头打造紧固件工匠共富研修室,构建“党建引领+技能培训+定向就业”创新模式,带动务工人均年增收3.6万元,结对村民年均收入达到8万至9万元,项目入选浙江省推进定向招工式共富工坊优秀案例、浙江省党建联建典型案例、浙江省“万企兴万村”省级实验项目。(嵇晶)
 
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