工商联执委企业建立完善中国特色现代企业制度试点工作开展以来，甘肃奇正集团先行先试，立足地域特点，创新“党建+”模式，将党组织政治优势有效转化为现代企业治理效能，走出一条传统产业现代化、企业管理规范化、民族企业责任化的特色发展之路。
    厚植产业升级动力源
    “对标党中央高水平科技自立自强部署，奇正集团依托科技创新激活产业升级引擎。”奇正集团负责人表示。
    据了解，为搭建高能级研发平台，奇正集团建成藏药外用制剂、藏药固体制剂两大国家地方联合工程实验室及青稞功能成分研究与创新利用实验室，在甘肃、西藏、北京等地布局多个研发机构，组建专业科研团队，历年研发投入不低于营业收入的3%。截至2025年底，奇正集团共有国内外有效专利302项、拥有商标803件，先后参与制定多项国家标准，承担国家、地方科技项目30多项，获得国家地方级科技奖10余项。
    聚焦产品与工艺创新，是实现高质量发展的必由之路。奇正集团立足藏药经典配方，运用现代制药技术革新传统藏药剂型。同时，以此为基础创新食品研发，深度融合传统饮食智慧与现代生物技术，系统性开展青稞系列产品的创新研发。青稞高纤粉采用先进的物理分离和生物酶解技术，最大程度保留了青稞中的膳食纤维和营养成分，使其在调节肠道功能、降低血糖血脂等方面具有显著效果，获得中国食品科学技术学会认可与重点推广。
    在践行绿色可持续发展方面，奇正集团紧扣“双碳”目标，构建资源保护-人工培育-产业应用发展闭环。截至2025年，建成藏药材野生抚育基地68.3万亩，覆盖西藏、青海、甘肃等核心产区，完成58种藏药材种植技术攻关，38个核心产品药材基地化率超50%。同时，在林芝、墨脱建设药用植物园，培育白肉灵芝、石斛、高山杜鹃等新品种，为企业长远发展做好资源储备，并全面推行清洁生产、节能降耗技术。
    筑牢现代治理压舱石
    “奇正集团秉持党建工作与企业民主管理充分融合，完善民主管理体系，夯实现代企业治理根基。”奇正集团负责人表示。
    健全人才引育机制，是建立完善现代企业治理体系的重中之重。奇正集团负责人表示，奇正集团通过搭建岗位练兵、技能竞赛、校企合作、师徒结对等多元成长平台，定向培养藏医药技术人才、经营管理人才与一线技能人才。针对民族医药人才短板，与甘肃卫生职业学院联合共建“藏医药产业学院”，校企联合开设高职院校藏医药产业学院，定向培养藏医药专业人才。同时，设立内部创新激励机制，鼓励全员参与技术创新、管理优化，营造尊重人才、鼓励创新的良好氛围。
    厚植人文关怀氛围，方能打造凝心聚力、和谐稳定的企业大家庭。为此，奇正集团严格落实劳动保障制度，完善薪酬福利、社保公积金、休息休假等基础保障，持续优化食宿、通勤等生活配套。面向全体员工开展心理健康疏导、文体文娱活动，关注困难职工帮扶，切实增强员工归属感。
    绘就乡村振兴新画卷
    “秉持‘义利兼顾、德行并重’理念，依托慈善公益基金会，奇正集团深度参与乡村振兴、医疗帮扶、救灾助学、文化传承等公益事业，实现企业发展与社会进步双向赋能。”奇正集团负责人表示。
    据了解，为深化富民增收举措，奇正集团依托藏药材种植基地吸纳当地农牧民就近就业，奇正藏药川贝母种植基地带动务工超3万人次，发放工资超600万元，户均年增收约2万元；奇正青稞累计收购青稞原粮3000余吨，支付农户收购款项近2000万元，直接惠及农户3500余户。全额捐建林芝贡布曼隆宇妥藏医学校，累计培养近千名基层藏医药从业者，发起“百家诊所”公益计划，补齐偏远地区医疗短板。2025年向乡村发展志愿服务促进会捐赠1200万元，专项用于强直性脊柱炎健康乡村项目，助力农村慢病患者诊疗康复，扎实推进健康乡村建设。
    同时，践行普惠为民初心。奇正集团常态化开展藏医公益义诊、健康科普等活动，公益义诊年均覆盖群众超60万人次；坚持普惠为民、义利兼顾，在临洮县建立占地面积63亩的普惠型老年康养院，对鳏寡孤独群体实行“0缴费”全额免费供养，并划定院内三分之一床位专项用于安置政府兜底的孤寡老人，用实际行动助力政府破解特困群体养老难题；在汶川地震、玉树地震、日喀则地震及榆中泥石流等自然灾害中，第一时间捐款捐物助力灾区重建；在新冠疫情期间主动调配药品、物资驰援一线，组织员工志愿服务。多年来，累计捐赠款物超1.7亿元。