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  往期回顾:    高级检索   出版日期: 2026-07-02
2026-07-02 第03版:三版 【字体】大 |默认 |
创新专班机制,将“一企一策”落到实处

河南新野精准服务民企提质扩能

作者: ■本报记者王晓宇 来源:中华工商时报 字数:1205
    近日,在河南省新野县南阳鼎泰高科有限公司(简称“鼎泰高科”)扩建项目智能生产车间内,公司总裁助理张丽认真听取各部门情况汇报后,对公司上半年实现产值、效益双增长充满信心。“专班帮助协调解决了扩产项目的生产厂房、劳动用工等需求,完善了配套基础设施,解除了企业后顾之忧,公司上下干劲倍增。”张丽的一番话引发了记者的好奇,这个帮助企业安心发展的“专班”究竟是什么呢?
    据介绍,鼎泰高科是新野县光电电子信息产业龙头企业,产品主要供应国内外知名PCB制造商,2025年实现销售收入16亿元、税收1.19亿元。今年以来,随着企业订单持续增加,扩大产能、劳动用工及厂房建设等需求迫在眉睫。
    为抢抓发展机遇,新野县创新服务模式,建立服务鼎泰高科高质量发展工作专班,限期解决具体问题,护航企业高质量发展。“该专班由县委书记、县长任双组长,县工信局、发展改革委、自然资源局、人社局、教体局、住建局、工商联以及金茂公司等12个部门和单位主要负责人为成员,建立‘当日提交问题、当日会商交办、一周调度协调’工作机制,确保企业诉求第一时间响应、协调、解决。”张丽告诉记者,自专班成立以来,鼎泰高科提交的劳动用工、厂房建设、手续办理等已基本得到解决。
    针对企业反映的具体问题,专班逐一明确责任单位、问题清单、完成时限,实行台账管理、限期解决、销号推进。
    聚焦用工短缺,多方联动破解“招工难”。工作专班协调南阳市工业学校,为企业一次性输送130名实习生。对接新野县中等职业学校、邓州职业技术学院,利用寒暑假等时机,安排学生分期分批到公司实习,并积极动员优秀毕业生留厂就业。同时,新野县人社局依托“新野好工作”“新野直聘网”和零工市场等平台,开展线上线下招聘,多渠道缓解企业技能人才缺口。
    聚焦设施瓶颈,工作专班跨部门协调打通“堵点”。鼎泰高科扩产关键时期,新建厂房所需的电力管道、压缩空气管道、中央空调管线、工业废水引流管道及连廊等关键设施,均需从石油管道区域通过,已废弃的魏荆石油管道对扩产项目推进造成严重阻碍。新野县发展改革委接到任务,立即协调魏荆石油公司,在短时间内清理废弃石油管道残留物,确保地面施工安全。此外,专班还协调自然资源部门对扩产项目办证给予全程指导,最大限度压缩审批时限。
    “专班工作机制集中领导力量,统筹时间和精力,不仅解决企业发展遇到的现实问题,更坚定了企业扎根新野、扩大投资的信心,也为精准帮扶更多重点企业提供了可复制的工作模板。”一直在专班协调工作一线的新野县企业服务中心相关负责人现身说法。
    “新野县将继续坚持‘服务企业就是服务发展’理念,聚焦重点企业需求,不断探索总结高位协调、专班推进、闭环管理的精准助企路径,打通服务企业‘最后一公里’,将‘一企一策’落到实处,为企业创造良好发展环境,为县域经济高质量发展蓄势赋能。”新野县委相关负责人表示。

 
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