时至初夏，巴中万物并秀。5月21日上午，四川巴中市巴州区农田咖啡津桥店内茶香氤氲，"巴商茶间荟"如约而至。一张方桌、一杯清茶，来自全市各行各业的近50位企业家代表与市区两级相关部门负责人围桌而坐，共赴这场已延续两年多的"周三之约"。
    这期茶间荟的主题是"家业常青，基业永续：民营企业股权传承的法律智慧与实务规划"。此前，茶间荟曾围绕融资难、用工荒、市场拓展等"燃眉之急"展开多场讨论。这一次，目光投向了民营企业发展中一个更为深远的话题--如何让企业跨越代际，实现持续发展。
    一杯香茗，建起政企"连心桥"
    民营经济是巴中经济的"顶梁柱"。2025年，巴中实现民营经济增加值554.48亿元，同比增长5.2%，占GDP比重高达60.5%，对经济增长的贡献率超过53%。全市民营经济经营主体已达19.55万户，占全市经营主体总量的97.1%。
    如果说"助企纾困"解决的是企业的难点痛点，"惠企有策"打通的是政策落地的堵点，那么"安企有道"关注的，则是企业长治久安的根本--合规治理与风险防范。本期聚焦纠纷化解与合规指导，探讨民营企业股权传承中的法律风险防范，正是这一板块中最为复杂的课题。
    巴中市委统战部副部长、市工商联党组书记朱晓聆多次强调，针对企业诉求办理工作，需落实月统计、季调度、半年推进、年终复盘总结机制，构建"收集-交办-督办-反馈-销号"全流程工作闭环。这种闭环管理理念，同样适用于企业治理--企业的建设与传承，也需要形成从规划到执行的闭环，而非等到风险出现后再亡羊补牢。
    "巴商茶间荟"从来不是一个简单的座谈会。自创办以来，它以"每周三，不见不散"的郑重承诺，搭建起覆盖全市的政企沟通平台。市委书记、市长等市四大班子主要领导轮流参加，县区联动跟进，不分企业大小、不论行业领域，每一个企业都能在这里找到表达诉求的窗口。
    一组数据足以说明这杯"茶"的分量。2025年全年，全市累计举办"巴商茶间荟"218场，741家企业参与，收集诉求与建议1200余条，推动解决1272个，办结率高达99.3%。而更早的数据显示，截至去年6月底，市级层面就已开展57期，解决民营企业诉求440多个。正是这份沉甸甸的成绩单，让"巴商茶间荟"成为一张地方名片。
一声警钟，道出传承"拦路虎"
    随着改革开放后第一批创业者陆续进入传承的集中期，对于巴中众多家族式民营企业而言，股权如何平稳过渡、控制权如何安全交接、财富如何有效传承，正从未来的课题成为当下的考验。
    "传承规划滞后，易造成财富在代际传递过程中流失，甚至引发股权争夺、治理混乱等问题，导致企业发展出现问题。"茶间荟现场，四川恒和信律师事务所高级合伙人杨茂琼律师的一席话，让在场企业家频频点头。
    杨茂琼围绕民营企业股权传承的路径选择与风险防范，进行了系统而深入的讲解。她从法定继承可能导致的股权分散风险切入，分析了遗嘱传承的利与弊，进而介绍了家族信托、股权架构设计等更为专业的传承工具。
    "每一位创始人都有一份美好的愿景：希望亲手创造的基业能跨越代际，如古木参天，荫蔽后世。"然而，传承从来不是简单的资产交接，而是一项复杂的系统工程--企业治理架构的搭建、制度体系的夯实、接班人的悉心栽培、传承工具的选择，环环相扣。
一把钥匙，开启家业"长青锁"
    杨茂琼特别提醒在场企业家注意法定继承的隐患。当被继承人没有任何事先安排时，按照民法典规定，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母，同一顺序继承人继承遗产的份额一般均等。这对于股权集中的家族企业而言，意味着随着代际更替，股权将不可避免走向分散。"一旦参与企业经营的家族成员经营理念不合，就可能导致企业陷入管理混乱，甚至造成控制权落空。"
    她还引用了多个真实案例加以说明。有的企业因实控人突然离世、生前未做任何安排，导致股权在多位法定继承人之间分散分配，最终引发持久的家族内斗；有的企业虽然立有遗嘱，但因遗嘱形式存在瑕疵，同样陷入继承纠纷的泥潭。"明明已经安排了遗嘱、保险甚至信托，为何仍然无法规避财产诉讼和家族分裂的风险？"
    授课结束后，来自巴商联合商会和青年企业家协会的多位企业家代表感触良多。巴中市川乐塑胶有限公司会计许慧飞坦言："以前总觉得'传承'是大企业的事，离我们还很远。今天听完才意识到，股权架构的隐患往往就藏在企业初创期的工商登记里。"
    同时，不少企业家对企业章程中"股东资格继承"条款的完善、家族信托的设立门槛，以及如何通过股权架构设计实现控制权集中等问题表现出浓厚兴趣。
    巴中市青年企业家协会的一位代表表示，青年企业家不仅面临着接班的考验，更肩负着在传承中创新的使命。传承的不仅是股权，更是责任与担当。