云南省曲靖市马龙区工商联围绕地方钢铁产业人才需求，助力区职业技术学校与呈钢集团开展深度校企合作。创新开设“呈钢班”，打破校企育人壁垒，把课堂搬进生产一线，构建“学校育人、企业用人、学生成长”三方共赢机制，为区域产业高质量发展注入人才动能。
    区工商联探索产教融合新路径，推动区职业技术学校和呈钢集团建立“双师双课堂”协同培养机制。区职业技术学校委派专职教师负责“呈钢班”文化课与思政教育，呈钢集团技术骨干则承担专业课程与实操实训，双方共建“专业教师+产业导师”教学团队，推动理论教学与岗位实训一体化衔接。首届“呈钢班”开设2个教学班，首批招收学员60余名，考核合格后实行校企双向选择就业，实现“入学即入岗、毕业即就业”的闭环培养。
    为破解企业用工与学生就业结构性矛盾，呈钢集团全程深度参与人才培养全过程。校企共同制定培养方案、优化课程体系，将生产技能、安全规范、企业文化等全面融入教学。企业选派技术骨干驻校授课，确保学习内容与岗位需求高度契合。通过订单式定向培养，合格毕业生可直接入职，享受正式员工同等待遇与职业晋升通道，并配套“师带徒”机制，打通从校园学子到合格产业工人的成长路径，实现人才培养与企业需求“零距离”对接。
    这一模式既帮助企业精准储备高素质技能人才，有效缓解一线用工短缺，也为本地青年搭建稳定优质的就业平台，实现企业发展与人才培育双向赋能、同频共振。
    呈钢集团有关负责人表示，将以“呈钢班”为基点，持续优化培养模式、完善人才留存与晋升体系，深化与周边院校合作，探索区域校企合作、人才共育的新实践，以人才支撑助力企业发展与地方就业大局稳定。
    下一步，区工商联将持续助推校企双方深化协同，完善“招生、培养、就业”闭环机制，围绕产业需求加强人才供给，为马龙区产业发展提供人才支撑。（赵燕英 缪景飞）