溪口四月，草木葱茏。近日，由宁波市奉化区委统战部、区工商联联合举办的民营企业青蓝接力薪火传承营启幕。
    作为奉化区助力民营经济传承发展的重要举措，传承营打破传统培训刻板模式，不设主席台、不排固定座次，以围坐交流、互动研讨的形式，让参与学员卸下包袱、畅所欲言。活动精心设置U－PEAK五大核心课程模块，全面覆盖代际共识、行业趋势、企业管理、个人成长等关键领域，通过导师授课、体验式工坊、破局共创会、私董会等丰富环节，实现从单向知识灌输向双向研讨、共创赋能的转变，让传承更有温度、更具实效。
    这场传承营，既是一场赋能青年企业家成长的专业培训，更是一场跨越代际、直抵内心的"交心会"。老一代企业家带着半生创业的经验与沉淀而来，年轻一代传承者揣着企业发展的困惑与创新的热忱而至。大家坦诚相待，将董事会上不便言说、家庭饭桌上难以提及的企业发展“痛点”“难点”摆到桌面，在真诚交流中化解隔阂、凝聚共识。现场那句“你们没有‘过时’，我们不再稚嫩”的口号，成为新老两代企业家思想碰撞、薪火相传的生动注脚。
    老经验不“过时”，真“干货”传帮带
    “这些老照片，是我们这代人创业的见证，更是奉化民营经济成长的印记。”宁波安佳卫厨电器有限公司董事长陈如金指着投影幕上的老照片，向现场年轻学员分享自己的创业历程。
    从白手起家到企业稳步发展，陈如金没有空谈理论，而是结合自身经历坦言：“当年创业没有优越条件，全靠一股不服输的韧劲，跑市场、抓质量、守诚信，一步一个脚印走到今天。”他寄语年轻一代，“你们如今拥有更好的发展平台，只要守住创业初心、勇于创新突破，就一定能超越我们，把企业做得更强。”
    宁波君禾智能科技有限公司总经理张君波则带来了一件特殊的“信物”——一张早已退出历史舞台的《北京市外来人员就业证》。当这张泛黄的证件清晰呈现在大屏上时，现场年轻企业家的目光瞬间聚焦。“这张证，是我当年跟着父亲闯北京、跑市场的全部底气。”张君波回忆道，他十余岁便投身创业，从一间简陋的注塑机家庭工坊起步，借着改革开放的东风，在摸索中前行、在坚守中成长。他手中的就业证、旧合同，每一件物件都承载着创业的艰辛，每一段故事都蕴含着做企业的初心。
    “市场在变、模式在变，但做企业的根基不能变，精益求精的劲头不能减。”张君波表示，如今企业的成功转型，正是在传承老一辈经验的基础上，结合新时代市场需求，走出的一条特色发展之路。
    对于成长在民营经济蓬勃发展时代的年轻一代传承者而言，父辈创业时的艰难与限制，大多只存在于听闻中。而当这些印刻着时代烙印的旧物件、老故事直观呈现在眼前时，年轻人真正读懂了老一辈创业者筚路蓝缕、艰苦奋斗的历程，更深刻理解了民营经济代际传承背后的精神内核。
    “以前总觉得前辈的经验跟不上新时代，现在才明白，这些经过市场检验的‘干货’，都是帮我们少走弯路、规避风险的‘宝藏’。”一位年轻一代学员的感慨，道出了现场许多年轻企业家的心声。
    直击发展痛点，共探破局实招
    如果说代际夜话是“走心”的情感交融，那么“破局共创会”便是“动真格”的问题破解。
    “人才老化、创新乏力，产品陷入价格战困境；年轻人留不住、数字化转型推不动，这些难题该如何突破？”“数字化、信息化如何真正落地企业，避免‘纸上谈兵’？”授课老师抛出的一个个行业焦点问题，直击民营经济发展痛点，也点燃了学员们的讨论热情。
    “不能只焦虑不行动，破局的关键是找准自身定位。”学员杨可斌结合自身企业经营经验直言，“市场再大也不能贪多求全，我们专注于球阀领域，把技术做到行业顶尖、把品质做到极致，客户自然会主动找上门来。”
    创业导师、宁波佳尔灵气动机械有限公司总经理单谟君对这一观点表示赞同，并分享了一个身边的创新案例：“两家看似毫无关联的企业，因共同的客户需求，联手开拓细分市场，实现了互利共赢。”他强调，创新并非遥不可及的口号，把一款产品做精、把一个细节做透，就是最务实、最有效的破局之道。
    “人才短缺是制造业面临的共性难题，破解之道在于‘利’字当头、‘情’字留人。”学员孙滢补充道，“要给年轻人明确的成长目标、合理的薪酬待遇，同时通过数字化设备‘机器换人’，缓解用工压力，让年轻人既能实现自我价值，也能感受到企业的温度。”
    “内卷不可怕，可怕的是没有突破方向。”学员王康旭的发言为大家打开了新思路，“国内市场竞争激烈，我们计划未来五年布局海外市场，开拓第二增长曲线，在转型升级的同时，积极履行社会责任，实现企业与社会的共同发展。”
    从人才培养到数字化转型，从深耕核心产品到拓展海外市场，整场讨论没有空泛的议论，每一句发言都是破解发展困境的“实招”“药方”。原本带着焦虑而来的年轻一代传承者，在思想的碰撞中理清了发展思路，坚定了前行的信心。
    接班不“照搬”，青蓝共前行
    为推动青蓝接力走稳走实、走深走细，活动主办方奉化区委统战部、区工商联专门聘任8位行业翘楚组成导师团，为二代传承者精准护航。“民营经济的传承，从来不是简单照搬照抄，而是要在老一辈打下的根基上，长出新一代的新枝嫩芽。”奉化区工商联主席、总商会会长李士峰在活动中表示。
    此次导师团分为“稳健派”与“创新派”：李士峰、单谟君、陈如金、张君波4位深耕实业数十年的“老法师”，化身创业导师，重点传授企业管理经验、风险防控技巧，助力二代传承者筑牢发展根基；叶宁、应晶辉、洪超、谭元生4位创新型企业家，担任创新导师，带领年轻一代挖掘数字经济、智能制造等新风口，引导企业转型升级、开拓新局。
    “以前接手企业，就像在雾里开车，不知道哪里有坑、该往哪走，心里很没底。”学员王康旭坦言，“现在有导师引路、有伙伴同行，心里踏实多了。我们既要守住老一辈的创业初心和发展根基，也要勇于突破、大胆创新，走出属于我们这一代的发展路子，真正做到‘让一代是一代，让自己是自己’。”
    “无论时代如何变迁，‘四千精神’永远是民营企业家的立身之本。”陈如金再次叮嘱年轻学员，“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦，正是凭着这股韧劲，我们才能把企业撑起来、做下去。老一辈有责任托举年轻一代，更有义务支持他们自信地迈开步子，在新时代的浪潮中勇立潮头。”