优秀的企业文化是护航企业行稳致远的重要力量。近年来，浙江省慈溪市工商联实施民营企业文化体系培育工程，指导企业加强文化建设，丰富文化底蕴，激发团队凝聚力和活力，增强企业抗风险能力和竞争底气。
    "全市累计开展各类培育活动40余场，选树企业文化示范典型案例30个，打造文化可看可学可展示企业50余家，推动216家民营企业参评市级以上文明单位。"慈溪市委统战部副部长、市工商联党委书记周其介绍。
以优秀企业文化浸润心灵，增强发展内生动力
    加强理想信念教育，激发"慈商"爱国精神。慈溪市工商联深入实施"新时代慈商"培育工程，依托慈商宣讲团队伍，开展"慈商大讲堂""党课开讲啦"等活动，向企业家和企业管理层宣讲党和政府的大政方针，地方党委、政府的工作部署，以及企业实践经验和优秀做法，不断提升全体"慈商"理论素养与格局视野。
    优化文化创新体系，激发企业创新精神。挖掘传承"慈商"在长期创业过程中形成的团结合作、大胆改革、善于求变的精神，鼓励企业建立开放、包容的文化体系，将创新植入企业价值观，不断激发员工创新活力。在创新文化体系推动下，慈溪全市共有省科技型中小企业3177家、高新技术企业1060家，创新动能持续迸发。
    加大典型选树力度，激发敬业工匠精神。在全市民营企业内部开展劳模、标兵等先进典型选树宣传活动，坚持物质激励与精神引领并重，营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。截至目前，全市民营企业共培育市级以上道德典型382人、劳模工匠691人，工匠精神蔚然成风。
    以优秀企业文化助力管理，推动生产提质增效
    加快清廉民企建设，助力企业合规发展。以基层商协会为依托，引导会员企业开展清廉建设、弘扬清廉文化，助力企业健全内部治理体系，堵塞管理风险漏洞，加快构建现代企业制度。全市实现工商联（总商会）执委以上企业清廉建设率超80%，基层商协会清廉建设全覆盖。
    开展文明养成行动，推进企业文明风尚。在民营企业员工中广泛开展"听一堂文明教育课、领一个微心愿、学习一项新技能、参加一次志愿服务活动、随手清洁一平方、改正一项不文明行为"等文明实践行动，引导员工崇德向善，在企业营造人人践行文明的浓厚氛围，累计参与员工超5万人次。
    实施关爱员工工程，凝聚发展合力。鼓励倡导企业家主动积极关爱员工，通过设立"员工关爱基金"、护送员工返乡返工、开办"假日学校"、邀请员工父母反向过年等活动，让员工共享企业发展成果，凝聚起同心同向、共谋发展的强大合力。
    以优秀企业文化促善举，树立良好企业形象
    深化村企结对，助力乡村振兴。鼓励企业以"文明结对""村企共建"等形式，主动投身乡村振兴，积极参与基础设施建设、产业帮扶、民生改善等工作。目前全市民营企业累计参与实施乡村振兴项目1662个、投入资金4.97亿元。
    设立公益基金，助力社会公益。引导企业参与新时代文明实践工作，公牛集团、方太集团、环驰轴承集团等企业出资上亿元成立15个公益基金，为文明实践、志愿服务等提供资金支持。
    开展志愿服务，打造公益品牌。发动广大企业员工积极参与志愿服务，培育特色公益品牌。福山纸业"幸福照相馆"等项目定期开展大型公益志愿服务活动，用影像记录文明、传递温暖。目前，全市已有6.4万名企业员工注册成为志愿者，累计志愿服务时长超420万小时，展现了新时代慈溪民企的责任与担当。
    "民营企业文化软实力的持续提升，正不断转化为慈溪民营经济高质量发展的硬核竞争力，为区域经济社会发展注入了持久而深厚的精神动力。"周其谈到。