“如果一副眼镜架的制作不达标，对佩戴者的视觉健康、舒适度都会有影响。特别是对于儿童和青少年，不好的镜架会使孩子们的眼部发育产生多方面负面影响。镜片要好的，镜架也很重要。”北京眼镜城的一位熊姓眼镜店铺经营者日前向中华工商时报记者表示。
    近日，备受瞩目的“眼镜架制作工”国家职业标准经人力资源和社会保障部批准正式颁布。该标准由浙江省温州市瓯海区自主申报并承担开发任务，瓯海区眼镜行业协会全程深度参与，从申报到颁布历时四年有余。标准颁布标志着温州实现了自主申报获批国家职业标准“零”的突破，更标志着我国眼镜架制造行业迎来了首个全国统一的职业技能评价规范。从此，眼镜产业从业者有了官方认可的“职业身份证”和清晰的“技能导航图”。
    标准颁布，为从业者打开晋升通道
    据了解，作为“中国眼镜生产基地”，温州拥有庞大的眼镜制造产业集群。其中，瓯海区作为重要承载地，集聚了700多家眼镜上下游企业，年产值超170亿元，产品远销全球100多个国家和地区。然而，长期以来，由于缺乏与之对应的国家级独立职业工种，眼镜制造领域的技能人才评价体系缺失，从业者职业身份模糊，成长通道受阻。
    为摆脱这一困境，瓯海区眼镜行业协会积极发挥行业组织的桥梁纽带作用，会同市、区人社局及浙江工贸职业技术学院等单位，依托瓯海眼镜架制造优势，研究确定“眼镜架制作工”新工种的申报工作，得到了各方的支持，项目申报成功。
    2022年10月，“眼镜架制作工”成功入选新修订的《国家职业分类大典》，成为温州首个自主申报入选的新职业。2023年3月，“眼镜架制作工”国家职业技能标准开发工作正式启动。瓯海区眼镜行业协会作为重要参与单位，在市、区人社局的指导下，组织通达光学、瓯海眼镜、亨达光学、八达光学、朗盛光学、柏康眼镜、蔚蓝眼镜等眼镜企业及技术骨干与浙工贸专家团队紧密协作，开展了多轮专家评审及修订完善工作。该标准于2025年10月通过终审，并于今年3月正式颁布。
    据了解，该标准严格按照国家通用职业要求制定，并具备引领行业技术发展的前瞻性。不仅明确了“眼镜架制作工”这一职业的定义和活动内容，更对从业人员的理论知识和技能要求提出了综合性规定，成为开展职业教育培训和人才技能鉴定评价的基本依据。该标准设置了初级工至高级技师5个等级，涵盖零部件制作、焊接、打磨、表面处理、装配调校、成品制作、品质检验等全流程技能要求。标准的颁布不仅为眼镜从业者打开了职业晋升通道，更将瓯海多年沉淀的产业实践经验上升为国家层面的人才培养依据，进一步提升了瓯海在全国眼镜制造业中的话语权。
    精准匹配，构建科学人才梯队
    “眼镜架制作工”国家职业标准的颁布，对于瓯海的700多家眼镜企业来说，产生的直接收益是什么？
    “招聘有标尺，评价有依据。”瓯海区眼镜行业协会秘书长林步春表示，过去，企业招聘技术工人主要靠经验判断，招错人的风险高、试错成本大。国标颁布后，企业招聘有了权威的“人才度量衡”——持证上岗的技工，其技能等级与国家标准直接挂钩，初级工能做什么、高级技师能做什么，一目了然。企业可以根据岗位需求精准匹配对应等级的技工，招聘效率大幅提升，人岗匹配度显著提高。“这种‘人岗匹配’的机制，让质量责任更加清晰，也为企业构建科学的人才梯队提供了制度保障。”
    同时，国标为从业者打开了清晰的职业晋升通道——从初级工到中级工、高级工、技师、高级技师，五个等级阶梯式递进，每一步都有明确的目标和评价依据。员工看得见未来、够得着目标，更愿意扎根企业、长期发展，企业重要技工的流失率将有效降低。
    “过去，眼镜架制作工在社会上的职业认同感较低。很多从业者在介绍自己时，往往含糊地说‘在眼镜厂干活’，既说不出自己的职业名称，也拿不出证明自己能力的凭证。这种‘无名无分’的状态，让许多优秀技工感到‘干技术没面子’。”林步春说，国标颁布后，从业者可以通过职业技能等级认定，获得国家认可的等级证书。“这本证书，就是技工的‘职业身份证’——它证明了技能水平，也承载了职业尊严。持证上岗的技工，不仅有更高的收入，更有体面的身份。”
    目前，瓯海区眼镜行业协会正在与区人社局、浙江工贸职业技术学院通力合作，积极筹备“一试三证”相关事项，即一次考试可获得职业技能等级证书、助理工程师职称证书以及协会颁发的行业证书。这一创新模式，既减轻了从业者的考证负担，也为企业提供了更加权威、多元的人才评价依据。
    标准化建设，助力企业成为“领跑者”
    近年来，瓯海区眼镜行业协会始终将标准化建设作为推动产业高质量发展的重要抓手，深度参与了多项国家及行业标准的制定工作。
    在企业标准“领跑者”领域，协会与通达光学、金达眼镜、蔚蓝眼镜、冠豪眼镜等企业以及相关单位共同起草的《“领跑者”评价技术要求眼镜架》团体标准填补了国内眼镜产业相关领域“领跑者”评价标准的空白。在“浙江制造”团体标准方面，参与并助力眼镜企业开展“浙江制造”团体标准制定工作，发布品类几乎涵盖眼镜行业所有类别。
    从“浙江制造”到“领跑者”，再到“眼镜架制作工”国家职业标准，从团体标准到国家标准，瓯海区眼镜行业协会始终立足产业、扎根一线，持续助力巩固瓯海在全国眼镜制造业中的话语权。
    瓯海区眼镜行业协会会长、浙江通达光学有限公司董事长周爱松在这一过程中深有感触：“作为会长单位，在标准制定方面我们要起到带头作用，通达光学从最初的OEM代工起步，逐步成长为国际知名眼镜品牌的合作伙伴，如今站在了制定行业标准的高度。从过去被动遵从标准，转变为主动参与制定标准，通达光学将自身多年积累的技术经验与工艺优势融入国家标准，实现了从‘跟跑’到‘领跑’的跨越。同时，参与标准起草也使企业的实践经验获得了国家级权威认可，行业话语权显著提升。”
    瓯海国际商会会长、瓯海区眼镜行业协会监事长、温州市金达眼镜有限公司董事长陈锦春说，在参与标准制定中最直接的感受是，在核心技术指标上拥有了话语权。“在《‘领跑者’评价技术要求眼镜架》团体标准研制时，金达公司作为主要起草单位，与行业专家、技术骨干共同对抗汗腐蚀、耐光辐照、耐疲劳等重要指标进行反复研讨和明确，将自身在生产实践中积累的质控参数转化为行业通用准则。这一过程不仅让企业的技术实力获得了国家级权威认可，更意味着未来在市场竞争中，具备了‘标准引领’的先发优势。”
    实际上，“领跑者”标准各项要求均高于国家标准，能够参与其中本身就是对企业技术实力的认可。温州市冠豪眼镜有限公司董事长郑志远表示，标准的加持，能帮助企业汇聚更多高素质技术人才，而这些人才的加入，又为企业的产品创新、工艺改进注入了持续动力，形成了“标准吸引人才、人才推动创新、创新反哺标准”的良性循环。“我们企业一直重视眼镜行业标准的制定，如儿童眼镜架、‘品字标’浙江制造团体标准等，这些标准对于企业未来的高质量发展起到了关键作用。”
    记者了解到，下一步，瓯海区眼镜行业协会将继续深入配合政府有关部门，以国标颁布为契机，全面推进“眼镜架制作工”万人培育、眼镜技师职业素养千人提升、产教评技能生态链建设、系列职业竞赛等行动，构建“培训有载体、评价有标准、成长有通道”的技能人才生态，让“瓯海匠心”成为中国眼镜制造的一张闪亮名片。