数百万高校毕业生涌入城市就业市场，数字技术持续改变生产生活与产业形态，乡村因人才持续外流面临发展乏力问题，面对这三重结构性张力，一个现实命题应运而生：如何将规模庞大的青年人才红利，转化为乡村振兴的实际动力？
    重构城乡人才新格局
    “青年返乡嵌入乡村振兴”正是对这一命题的回应。它以制度为保障、以数字为工具、以人才为核心、以城乡融合为目标，通过制度创新与数字赋能，优化城乡要素流动秩序，引导具备新知识、新技能、新思维的青年人才流向乡村，推动乡村从传统劳动力输出地，转变为人才、资本、信息、技术集聚的特色发展区域。这既是缓解高校毕业生就业压力的有效途径，也是激活乡村内生动力、缩小城乡数字差距的重要方式。
    这一模式植根于当下中国发展的三大现实。城市白领岗位竞争激烈，而乡村数字农业、电商运营、智慧治理、文旅文创等领域人才缺口较大。“有人没活干、有活没人干”的错配，本质是人才价值评价体系与社会实际需求脱节。数字经济正在重塑价值空间，乡村不再是发展洼地，而是具有潜力的就业创业新蓝海。国家推进数字乡村建设，乡村数字基础设施快速普及，但广大乡村普遍缺乏懂数字、会运营、能创新的“新农人”，导致硬件设施难以转化为实际生产力，形成制约乡村振兴的数字短板。
    长期以来，人才、资金、技术等优质要素单向从乡村流向城市，影响乡村发展。“青年返乡嵌入乡村振兴”旨在构建城乡人才双向流动机制，打破城乡二元结构固化，实现要素双向赋能、城乡协同发展。
    大学生返乡的优势场域与双向审视
    大学生并非全能型人才，但在乡村振兴特定场景中具备独特优势。返乡发展，是主动把握时代机遇，而非被动退守的人生选择。
    大学生适合扮演城乡连接者的角色，能将乡村优质资源对接市场，同时把城市先进理念、技术、模式带回乡村。其适配领域包括：乡村数字新媒体运营，即以短视频、直播、内容创作助力农产品销售与乡村文旅推广，发挥“懂网、用网、创网”的优势；乡村文旅与研学策划，即挖掘乡土文化与生态资源，开发体验式文旅、研学课程，盘活闲置资产，培育乡村新产业新业态；现代农业与数字服务，即参与合作社数字化管理、农产品品牌打造、社区团购、智慧农业落地，以专业能力补齐乡村产业链短板；基层治理与公共服务，即以村官、社工、志愿者等身份，将现代治理理念与公共服务精神带入基层，搭建政府与群众的沟通桥梁。
    大学生返乡的优势较为鲜明：知识基础扎实、学习能力强；天然具备数字素养，熟悉互联网传播与运营逻辑；创新思维活跃，敢于突破传统模式；精力充沛、行动力强，愿意扎根一线实践。同时，其短板也较为突出：起步阶段缺资金、缺人脉、缺实操经验；对乡土人情、基层治理逻辑不熟悉，易出现理念与现实脱节；对困难预判不足、追求短期成效，面对挫折易产生动摇。因此，扬长避短、精准发力，是大学生返乡可持续发展的关键。
    返乡大学生扎根乡村的实践策略
    让返乡青年从“外来过客”变为“乡村主人”，从“短期试水”转向“长期扎根”，需要一套可落地、可复制的实践路径。
    摒弃一步到位的激进创业思路，采取嵌入式稳健发展模式。返乡初期优先进入村集体、合作社、本土企业、政府项目实习或就业，用半年至一年时间，深入了解当地产业逻辑、人脉网络、政策导向与实际痛点，以能力换取信任、积累资源、夯实根基。
    发挥数字能力优势，走轻资产、重运营、强连接的发展路线。不盲目投入重资产，聚焦内容创作、品牌传播、社群运营、数字服务等软实力，把手机作为“新农具”，把数据作为“新农资”，做好城乡资源数字化连接工作，以低成本撬动市场资源。
    放下身份标签，以谦虚态度融入乡土，向村干部、农户、乡土匠人学习乡土智慧与实践经验，将专业知识转化为农民听得懂、用得上、愿意接受的实用方案。只有接得住地气，才能扎得下根、实现成长。
    组建返乡青年团队，实现内容、供应链、运营、协调等能力互补，降低创业风险；主动对接政府补贴、孵化平台、高校科研、社会资本等外部资源，借助外力、整合资源、协同发展。
    将返乡视为长期发展赛道，正视前1-2年积累期的困难与平淡，不急于求成、不半途而废。以长期定力深耕实践、迭代成长，实现个人价值与乡村发展的双向成就。
构建“人才-数字-乡村”深度融合的制度体系
    个体努力可成星火，制度支撑方能燎原。推动“青年返乡嵌入乡村振兴”规模化、常态化、长效化，必须构建让青年去得了、留得住、干得成、回得来的制度环境。
    强化制度创新，解决“去得了”的问题。建立“数字新农人”认证体系，将乡村数字岗位纳入就业补贴、税收减免、创业扶持范围。实施“一村一数字专员”计划，以政府购买服务方式为每村配备专业数字人才。推行乡村数字人才优惠政策，在住房、创业贷款、子女教育、医疗保障等方面给予定向支持。
    强化平台赋能，解决“留得住”的问题。设立乡村数字人才专属职称序列，实现城乡职称互认，打通职业发展通道。推广“数字乡村合伙人”制度，支持大学生以技术、创意、知识产权入股，分享产业发展收益。建设乡村数字人才服务平台，提供培训、对接、孵化、交流一站式服务。
    建立弹性机制，解决“回得来”的问题。建立“服务期”制度，服务期满后，青年可自由选择留乡、返城、创业，城市落户、社保、工龄等权益予以折算保留。将乡村数字工作实绩，作为公务员招录、事业单位招聘、研究生推免的重要参考依据，强化价值导向。设立乡村数字创新基金与乡村振兴人才奖，通过评选、赛事、宣传树立典型，营造全社会支持青年返乡的良好氛围。
    当新一代大学生带着无人机、直播设备、数字思维走进田野，他们带来的不仅是技术工具，还有新的生产方式、治理理念与生活形态。从各地智慧果园、田间学校、网信新农人到乡村数字经营主体，数字时代乡村振兴的实践图景正在逐步展开。当更多青年人才在乡村绽放才华，实现人才、数字与乡村的深度融合，城乡共同繁荣的中国式现代化新图景一定会加速实现。这不仅能为乡村振兴注入持续的内生动力，也能为中国式现代化探索具有中国特色的城乡融合发展之路。
    （作者系荣程新智研究院执行院长）