吴兴区工商联着眼“青蓝接力”有序传承，以“强定力、提能力、增动力”为目标，突出红色领训、专业培训、成长导训“三训合一”，着力打造一支政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵的“四有”高素质新生代企业家队伍，奋力为打造共同富裕示范区凝聚新生力量、贡献青年担当。
    突出红色领训，强化理想信念
    吴兴区委统战部、区工商联连续10年组织超700名新生代企业家赴井冈山、延安、大别山、遵义等地开展革命传统教育和理想信念教育，通过参观革命圣地、学习百年党史等方式，进一步引导青年企业家厚植听党话、跟党走的优良传统，赓续“红色基因”，守好“红色根脉”，激发“红色动能”。
    区工商联积极搭建互动式思想学习微阵地，创新早餐会、潮学研习社等互动式场景，举办时政解读等学习活动，将创新理论的学习与实践植入到新生代企业家生活圈、交流圈。
    突出专业培训，强化综合素养
    为拓宽企业数智化转型路径，吴兴区成立全市首个新生代企业家成长学院，打造新生代企业家成长学院高校研修中心，依托上海交通大学、浙江大学等长三角高校师资资源，开设新质生产力培训班，设立由13名专家学者组成的导师团，围绕人工智能、数改智转等领域培训指导超500人次，推动奥博、爱诺生物等企业入围浙江省“隐形冠军”企业榜单，推动62家企业完成智改数转、迈入国家科技型中小企业行列。
    2025年，在新质生产力培训班导师团的指导下，吴兴区童装企业启动“轻量数改”，重新规划产线链路，定制化增设自动裁剪、智能吊挂系统，并以物联网（IoT）技术实现全流程质量监控，推动订单生产周期、良品率显著改善，帮助企业每个月减少运营成本1.5万元、生产效率提升25%以上、童装抽检合格率提升17%。
    同时，区工商联每年组织新生代企业家赴华为、腾讯、大疆等知名企业深度研学，通过实地探访与主题研讨，带给企业经营管理“方法论+价值观”双重启示，增强新生代企业家适应市场经济的能力。
    突出成长导训，强化身份归属
    区工商联始终坚持强化“服务好本地企业就是最好的招商”理念，统筹外部招商和内部培育，进一步提振民间投资信心，大力推动本地优质企业增资扩产，把大项目、好项目留在吴兴。为帮助新生代企业家提升抗风险与抗压能力、加强资源整合与人才管理能力提升，进一步打造适合干事创业的营商环境，吴兴区创新“区领导+企业家”双轨导师配置，制定新生代企业家导师培育机制实施方案，安排区领导担任成长导师，建立面对面沟通、“一对一”帮扶机制，帮助52名新生代企业家与区领导、老一辈企业家完成结对，开展师生互访、难题会诊等活动15场次。
    2025年以来，区工商联通过这一机制累计举办27期“亲清直通车·政企恳谈会”，参与企业家达219人，受理办结企业诉求超292件，精准赋能企业，高效破解发展难题。