安吉县工商联紧扣“两个健康”主题，聚焦民营企业代际传承和创新发展需求，以“安商青蓝接力”工程为抓手，构建“体系化培育、多元化赋能、价值化转化”的新生代企业家成长生态，推动年轻一代民营经济人士接好班、创好业，为民营经济发展注入“青春动能”。
    创新新生代培育机制
    县工商联打破传统的零散培育模式，建立“选拔、培养、赋能、引领”全链条新生代培育机制。一方面，深化“311”领航计划落地，完善新生代企业家人才库，将有理想、有潜力、善创新的青年创业者纳入库中精准培育，实现人才培育与政治引领双向赋能。另一方面，优化组织载体支撑，指导新生代企业家联谊会（新企联）完成换届，打造“听党话、跟党走，能做优企业，会履行社会责任”的青创团队，形成“老带新、强带弱”的互助氛围。
    开设定制化培训课程
    围绕新生代企业家能力提升需求，县工商联打造“‘两山’青企学堂”品牌，整合高校、商会、企业资源，推出定制化培育课程。联合四川大学、厦门大学、南京大学等高校开设专题研修班，覆盖学员超200人次。开展“施一公思享会”“凝聚新动力·共创新发展”破冰行动等活动10余场，打破企业间壁垒，促进资源共享与合作共赢。依托“亲清直通车·政企恳谈会”开设新生代专场，2025年召开3场新生代企业家专题恳谈会，收集解决企业传承、数字化转型、外贸出海等问题46个。联合县法院、县司法局开展企业合规建设培训。组织参观“四千精神”陈列馆，弘扬企业家精神，引导新生代筑牢“实业报国”理念。
    提升新生代培育实效
    县工商联推动新生代培育与中心工作深度融合，实现“培育一个人才、带动一个企业、赋能一片产业”良性循环。在产业发展方面，多家企业入选全国2025民营企业发明专利500家榜单、湖州市民营企业50强，1位企业家荣获2025年民营企业家节“湖颖奖”等。
    在社会责任方面，县工商联引导新生代企业家积极投身乡村振兴行动，以“青年入乡”为引擎，推动建设定向招工式“共富工坊”152家，吸纳7200余名群众就近就业，助力就业群众人均年增收近3万元。引导异地商会企业家捐资助学13年，累计捐赠约200万元，资助130多名安吉学子，彰显企业家的家国情怀。
    县工商联将以“两山”理念提出20周年为契机，继续优化培育机制，拓展“‘两山’青企学堂”培训维度，推动新生代企业家培养与新质生产力培育、绿色低碳转型深度结合，展现民营企业在践行“两山”理念、推动“两山”转化过程中发挥的重要作用，为安吉县基本建成国际化绿色山水美好城市、基本成为生态文明典范城市先行区、率先呈现基本实现社会主义现代化县域图景贡献更多青春力量。
（本版文字由湖州市工商联提供）