长兴县工商联积极引导新生代企业家做好政治传承、事业传承、精神传承，通过思想引导、规划培养、典型选树等途径，助力新生代企业家成为政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当的经营管理人才，为建设“富美长兴”注入强劲的新生代力量。
注重思想引导，做好红色传承
    县工商联通过开展红色教育、加强党建引领，引导新生代企业家坚定理想信念。
    县工商联按照“一年一主题”开展“红色教育”专题行动，先后组织开展新生代企业家重走长征路、井冈山革命传统教育等活动，引导新生代企业家坚定发展信心，增强内生动力。
    县工商联引导成立新生代企业家联谊会党支部，积极鼓励优秀新生代企业家向党组织靠拢，吸纳40名优秀新生代企业家联谊会成员加入党组织。推荐12位优秀新生代企业家成为党代表、人大代表和政协委员，进一步提升新生代企业家政治地位。
注重规划培养，做好事业传承
    围绕企业发展与事业传承，县工商联注重新生代企业家规划培养，全面提升经营管理能力。
    以“雏鹰学堂”为载体，县工商联连续13年组织新生代企业家赴清华大学等高校进行系统化教育培训，累计培训700余人次，为新生代企业家提供专项成长赋能服务。制定实施新生代企业家双导师培育五年方案，探索“政治导师+业务导师”双导师制度，每季度开展师生见面会1次以上，导师每年走访结对对象企业2次以上。
    县工商联依托“人才会客厅”打造新生代企业家服务平台，提供商务活动支持和金融对接等综合性服务60余次。拓展“红信贷”“人才贷”等政策外延，优先覆盖符合条件的新生代企业家群体，为企业升级设备、提升产能提供必要资金支撑，2025年以来已累计授信8.11亿元。
注重典型选树，做好品牌传承
    通过强化社会责任、加强典型选树、营造浓厚氛围等途径，县工商联全力打造新生代企业家培育工作品牌。开展“共富有我”行动，推动23家新生代企业家会员单位与当地经济薄弱村结对，将分拣、包装等车间下沉到村，打造定向招工式“共富工坊”5家。围绕教育、医疗等民生事项，推动设立“新生代企业家助学帮困冠名基金”，为“百青千护”青少年关爱项目注资超200万元，帮扶青少年20余名。
    县工商联注重发挥榜样示范作用，评选20名新生代企业家“雏鹰奖”、15名“雏鹰奖”提名奖并进行宣传展播，有力提升新生代企业家的知名度，进一步激发广大新生代企业家干事创业的内生动力。