作为联系民营经济的桥梁纽带，桐庐县工商联始终将新生代企业家培育作为服务“两个健康”的核心抓手，以“政治引领、服务赋能、实践搭台”主线，创新工作机制、整合优质资源，全力打造“政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵”的新生代企业家队伍，为县域民营经济传承发展、共同富裕建设筑牢“青年梯队”。
    把准思想航向，夯实成长根基
    “我们在桐庐县工商联的组织下，先后走进西柏坡、狼牙山接受红色教育，还参与‘八八战略’专题宣讲，不仅坚定了发展信心，更明白了企业要和国家发展同频共振。”桐庐某快递物流企业年轻负责人的感慨，道出了县工商联思想引领工作的实效。
    为筑牢新生代企业家理想信念根基，桐庐县工商联牵头组建桐庐县新生代企业家联谊会，同步成立联谊会党支部，推动“党建会建”深度融合——规范开展“三会一课”“主题党日”活动12期，打造“桐商同行青蓝接力”党建联建品牌，联动建德新生代党支部、开发区商会党支部等开展资源共享活动，让红色基因融入企业发展血脉。
    针对新生代企业家思维活跃、关注现实的特点，桐庐县工商联创新推出“四千精神”大讲堂、“青桐讲学”等特色载体，围绕党的二十大精神、民营经济促进法、县域“8+4”政策体系开展专题学习20余场，组织企业家赴红色教育基地开展现场教学6次，覆盖会员150余人次。
    桐庐县工商联还积极搭建参政议政平台，目前已有27名新生代企业家进入县“两代表一委员”队伍，在县工商联执委中占比超30%，13人担任市新生代联谊会理事，这让新生代企业家有舞台发声、有渠道建言。
    破解发展难题，助力能力提升
    从高校研修班到企业实地考察，从导师一对一辅导到政企面对面恳谈，桐庐县工商联创新“4+4”培育模式，为新生代企业家量身定制成长路径。
    资金保障与专业培训双管齐下，桐庐县工商联推动设立每年50万元的新生代企业家教育培训专项基金，与浙江大学、人民大学等高校合作举办“传承与领航”高级研修班，累计培训800余人次。建立创业创新导师机制，由老一辈优秀企业家、龙头企业负责人组成导师团，通过上门走访、个性辅导、考察学习等形式开展“传帮带”，帮助年轻企业家规避经营风险、开拓发展思路。
    为破解企业发展难题，桐庐县工商联推动政企联动，常态化举办“亲清直通车·政企恳谈会”“我们的+”系列活动，通过“四敢办”机制和“诉求通”平台，累计解决政策兑现、资金融通、人才招引等难题80余个。
    桐庐县工商联牵头成立小微企业创业创新服务联盟，联合金融机构推出多款产品，2022年以来帮助企业实现授信融资2.8亿元，桐庐桐辉置业有限公司等企业通过该机制成功缓解资金压力。同时，组织企业家赴深圳、合肥等地考察先进企业，与多地新生代联谊会建立友好合作关系，拓宽发展视野。
    链接资源纽带，引导担当作为
    “在桐庐县工商联的牵线下，我担任了凤联村‘名誉村主任’，通过‘企业+合作社+农户’模式，帮村里的水蜜桃打响了‘凤联高山桃’品牌，去年销售额突破300万元，带动20多户农户增收。”杭州黄金峡谷生态科技有限公司负责人喻则奇的实践，是桐庐县工商联引导新生代企业家服务共同富裕的缩影。
    为了乡村振兴，桐庐县工商联牵头开展“万企兴万村”行动、“名誉村主任”工程，组织新生代企业家与全县20余个行政村结对，打造“共富工坊”12个，带动1000余人次实现“家门口就业”；推动成立桐庐凤联鲲鹏农业专业合作社，整合圆通速递资源搭建农产品线上线下销售平台，累计实现农产品销售额近2000万元。
    在社会责任领域，桐庐县工商联引导新生代企业家联谊会打造“守护未来星”“桐新公益”等品牌，连续九届举办“关爱留守儿童”活动，惠及儿童3000余名；组织参与东西部协作，向贵州榕江县、四川得荣县等地捐赠物资及帮扶资金超70万元。
    如今的桐庐，155名新生代企业家联谊会会员扎根各行业，其中不乏国家级专精特新“小巨人”企业、省级专精特新中小企业的掌舵人。
    “桐庐县将持续深化新生代企业家培育工作，健全政治引领、选优育强、助跑成长、接力传承四大机制，让桐商新生代在高质量发展的浪潮中勇立潮头，为共同富裕示范区建设注入源源不断的青春动能。”桐庐县工商联党组书记周跃群说。