党的二十大报告提出：“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”。泰州市委统战部、市工商联深入学习习近平总书记关于建立完善中国特色现代企业制度、建设世界一流企业重要论述，深入贯彻党中央和全国工商联有关决策部署，紧扣“两个健康”，积极探索实践，扎实推进以常执委企业为重点的中国特色现代企业制度建设试点实践，着力夯实广大民营企业健康发展、高质量发展的制度根基。
    以凝聚共识为先导
    思想是行动的先导，针对部分民营企业对建立现代企业制度意义、作用认识不深，行动力不足的问题，综合运用多种途径加强思想发动，切实激发建立完善现代企业制度的内动力。
    召开会议，集中动员。市委统战部、市工商联专题召开民营企业建立完善中国特色现代企业制度试点动员部署会，组织全体常执委企业深入学习中央两办《关于完善中国特色现代企业制度的意见》以及全国工商联、省工商联工作方案，印发泰州市行动方案和工作指引，进行动员部署、典型交流和宣传倡议，引导民营企业特别是规模以上企业，形成“建立完善中国特色现代企业制度，不是可做可不做，而是必须做好的时代必答题”思想共识。
    深入调研，加强指导。结合开展“进企业、解难题、送政策、促发展”活动，深入68家商会企业调研，形成《泰州市民营企业建立完善中国特色现代企业制度调研报告》，提出深化党建融合、优化治理结构、创新文化赋能、完善制度环境，走出一条具有泰州特色、时代特征的民营企业现代治理之路的思路举措。
    广泛宣传，浓厚氛围。通过媒体广泛宣传现代企业制度理论政策、典型案例和工作动态，先后推出稿件130多篇，有关做法受到市领导、企业和群众广泛关注。
    以培训赋能为基础
    在调研座谈中，一些企业家反映，对到底什么是现代企业制度，有哪些原则和要求，中国特色是什么，怎么体现等理论和实践问题不够清楚。对此，泰州市委统战部、市工商联精心打造“泰商讲堂”，专题举办现代企业制度研修班，借力名家、名流、名企，加强培训辅导，提升工作推进能力。
    突出理论政策辅导解读。重点抓好《关于完善中国特色现代企业制度的意见》和工商联工作方案辅导解读，引导民营企业准确把握中国特色现代企业制度“以坚持和加强党的领导为根本，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为基础，以完善公司治理为重点，以改革创新为动力，弘扬企业家精神”的根本原则，以及加强党的建设、优化产权结构、完善治理结构、加强清廉合规建设等11个重点领域要求。
    突出法律法规贯彻落实。加强公司法、反不正当竞争法等商经法学习辅导，先后邀请南京大学教授李友根、范健以及知名律师，进行《新时期民营企业生存发展与风险防范》《中国民营企业出海法律风险管理》《新公司法背景下董事履职风险防范与权益保障》《企业用工风险防范与合规管理实操》等专题辅导，提高企业依法治企、守法经营能力。
    突出典型案例分析讨论。以扬子江药业集团、太平洋精锻、亚星锚链、华达科技、盈科生物等知名企业为标杆，通过企业家现身说法，剖析其创新发展现代企业制度秘诀，深刻提升民营经济人士对现代企业制度的思想认知和工作推进能力。邀请泰兴民营企业家刘鹏凯围绕“心力管理：以软济硬的智慧”，分享企业管理经验，提升企业治理能力。
    以典型引领为抓手
    先进典型具有鲜明的号召力、强烈的影响力。泰州市委统战部、市工商联根据区域民营企业规模、发展阶段和行业特点，围绕坚持和加强党的领导、完善公司治理结构、提升企业科学管理水平、健全企业激励创新制度等不同方面，积极总结选树推广典型案例，坚持抓点带面、示范引领，有力推进企业现代制度建设具体实践。
    推进企业加强党组织建设。总结推广扬子江药业集团积极开展“党建+业务”“党建+共建”“党建+公益”等活动，找准党建工作与生产经营契合点，发挥党组织功能作用做法，引导企业应建尽建党组织，将党的建设深度融入公司治理各环节，建立“四同八助”机制，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。
    推进企业完善治理结构。总结推广赢胜节能集团以进军资本市场为契机，持续完善法人治理结构，建立“三会一层”治理架构，健全集团七大管理、五类平台协同和集团化管控与子公司自主经营相结合机制，实现“纵向有效管控、横向高效协同、全面以用户为中心”运营目标做法，引导企业建立健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，科学制定发展战略和规划，增强资源配置能力和经营管理水平。
    推进企业提升合规管理。总结推广兴达钢帘线建立全面风险管理体系，引入供应商评估机制，建立客户信用管理体系，设立财务风险预警指标，定期开展风险排查与应急演练，提升全员风险意识做法，引导企业将合规要求嵌入经营管理全流程、各领域，建立健全覆盖各业务领域、各管理层级的合规管理制度体系，加强合规风险识别评估与预警处置能力建设。
    推进企业厚植文化根基。总结推广南极机械以“孝道文化”连接企业与家庭幸福，以“创新文化”推动产品升级，以“诚信文化”为道德准则严控产品品质，以“品牌文化”提升竞争优势做法，引导企业将中华优秀传统文化、红色革命文化与现代企业经营管理理念相融合，培育具有时代特征、中国特色、企业特质的先进企业文化，以文化“软实力”铸就发展“硬支撑”。
    推进企业履行社会责任。总结推广锦宸集团牢记“奉献社会”经营理念，投资1.5亿元建设“泰州市民兴实验中学”，捐资近1100万元助力建成“韶山市姜堰希望学校”，累计向社会捐助3000多万元，获“支持家乡建设先进单位”“最具爱心慈善捐赠单位”典型事迹，引导企业将ESG理念融入企业战略和日常运营，构建和谐劳动关系，积极参与公益事业，助力共同富裕。
    以健全机制为支撑
    推动民企建立现代企业制度，事关民营企业和民营经济高质量发展，需要有关部门共同参与、形成合力。泰州市委统战部、市工商联主动会同职能部门建机制、畅渠道、优服务，为民企提升治理水平提供坚实支撑。
    深化“产业链+服务专班”机制。把推动民企建立现代企业制度纳入市“大海新晨”产业体系服务内容，主动参加市“四重”工作机制，牵头组建“8+13+X”产业链商会，推动建立跨部门协调联动机制，形成支持企业建立现代企业制度工作合力。
    深化“泰商讲堂+培训赋能”机制。联动发改、工信、税务、数据等部门和有关高校、律所等机构，精心打造“泰商讲堂”，密切关注国家、省、市最新政策法规动态，及时组织政策宣讲会、研讨会、企业家沙龙等活动，加强民营经济促进法、公司法等宣传解读，帮助企业准确理解法规主旨，明确操作路径。
    深化“律会对接+法律服务”机制。深入开展“万所联万会”和护航民企“普法直通车”活动，推进全市180多家商会与律师事务所、法学研究会等建立合作机制，开展现代企业制度法规宣传、培训、指导等活动20多场次，引导民营企业加强合规建设，提升经营管理和创新发展水平。
    （作者系江苏泰州市工商联党组成员、副主席）