“当前，劳动用工风险已成为制约企业经营管理的突出难题。在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》即将施行的重要节点，州工商联、州人力资源社会保障局、州总工会到文山州汽车摩托车行业商会开展政策宣讲，可谓是给我们会员企业送来‘及时雨’。”云南省文山壮族苗族自治州（简称“文山州”）惠铃汽车销售服务公司董事长杨文灿说道。
    近期，针对劳动争议案件频发、高发的态势，文山州工商联依托承办该州协调劳动关系三方联席会议契机，创新“会议+服务”模式，将会议延伸至市场一线，向文山州汽车摩托车行业商会会员企业开展专项用工指导，精准推送劳动用工“服务包”。推动劳动关系治理由“事后处置”向“前端预防”转变，切实增强民营企业合规用工意识，提升风险防控能力。
    会上，文山州人力资源和社会保障局相关负责人以“用人单位未与劳动者订立书面劳动合同”“用人单位、劳动者未依法缴纳社会保险费”等突出问题为切入点，深入剖析民营企业用工中的常见风险点，并从健全企业规章制度体系、规范劳动合同订立流程等维度提出具体防控建议。同时，对《关于大力开展区域性行业性集体协商合理确定技能人才最低工资的通知》进行深入解读，引导民营企业通过集体协商方式，科学确定行业、区域技能人才最低工资标准，健全技能导向的薪酬分配制度，以激发劳动技能人才的积极性与创造性，促进企业与职工共建共享、互利共赢，推动劳动关系和谐稳定发展。
    在互动答疑环节，与会民营企业代表围绕用工实践中遇到的难点、堵点问题踊跃提问。文山州人力资源社会保障局、州总工会相关负责人逐一回应，紧密结合政策规定与典型案例，就问题实质进行深入剖析，提出政策依据明确、可操作性强的专业指导和解决方案。
    文山州汽车摩托车行业商会会长、文山鼎胜新能源汽车有限公司董事长张胜文表示，面对当前复杂多变的经济形势，民营企业面临经营压力与用工管理双重考验，此次政会协同开展政策服务，有效整合政府部门与行业商会的资源优势，精准回应企业关切，切实帮助企业纾困解难，为民营企业稳健发展助力。该商会秘书长廖勇进一步建议，“企业用工管理的关键在于内部管理人员能力提升，希望相关部门面向企业行政、人力资源等岗位人员常态化开展专题培训，持续提升企业用工合规水平”。对此，文山州人力资源和社会保障局相关负责人表示，只要企业有需求，我们的服务一定随叫随到、精准到位。
    此次“送政策进商会”活动，既是深化州协调劳动关系三方联席会议机制的务实举措，也是州工商联践行“服务民营企业、指导直属商会”职能的具体行动，有效打通了政策惠企的“最后一公里”。下一步，文山州工商联将持续健全民营企业服务体系，着力打造高效畅通的政企沟通平台，为民营企业合规经营、高质量发展保驾护航。（王斌）