近年来，江西省赣州市工商联聚焦年轻一代民营经济人士健康成长，积极探索以“四个三”工作路径为核心的教育培养新模式，取得显著成效，为地方经济高质量发展注入蓬勃新生力量。
    “三个加强”凝聚培育合力。赣州市工商联通过加强组织领导，将年轻一代企业家培养纳入全市高质量发展考核及人才工作规划；加强制度保障，出台《赣州市“赣商传承”民营企业接班人培养制度》；加强协调联动，建立“横向协同+纵向联动”工作机制，形成多部门共促培养的良好局面。
    “三个坚持”强化思想政治引领。赣州市工商联依托党建引领，推动市县两级年轻一代商协会实现党组织全覆盖，三年培养党员民营企业家95名；深化思想引领，创新开展“井冈红”红色走读等理想信念教育活动320余场，覆盖3000余人次；突出价值引领，引导积极参与“万企兴万村”、捐资助学等公益事业，树立良好社会形象。
    “三个注重”全面提升综合素养。通过精准教育培训，赣州市工商联建立1247人的年轻代表人士数据库，组织赴知名高校学习交流；强化实践锻炼，开展国内外研学考察230余次；健全举荐机制，推荐598人次担任“两代表一委员”，471人次进入工商联执常委队伍，畅通政治参与渠道。
    “三个平台”持续激发内生活力。赣州市工商联搭建政企沟通平台，帮助协调解决实际困难117个；建设法治护企平台，开展法治宣传活动300余场；夯实商会组织平台，实现市县两级年轻一代商会全覆盖，市新生代企业家商会获评全国“四好”商会。
    实践表明，该模式有效促进年轻一代企业家成长。在赣州市非公党委发展的预备党员中，新生代企业家占比达80%。在全市国家科技型中小企业中，绝大多数由年轻一代掌舵，他们已成为推动赣州经济高质量发展的生力军。
    下一步，赣州市工商联将持续优化“四个三”培育路径，努力打造一支有信念、有梦想、有本领、有贡献的年轻一代民营经济人士队伍，为谱写中国式现代化赣州篇章持续注入青春动能。（王彬）