近年来，浙江省乐清市工商联坚持把“青蓝接力”工程深化提升行动作为“两个健康”集成改革的重中之重，创新构建“党建、平台、头雁、制度、同心”五维赋能体系，精准破解新生代企业家“引领难、吸附难、调适难、融合难、传承难”的培育困境，锻造出一支政治坚定、善于经营、勇于创新、富有情怀的新生代企业家“硬核军团”，为乐清高质量发展注入强劲的青春动能。
    党建铸魂，红色基因融入青创血脉
    乐清市坚持将理想信念教育作为“第一课”，建立市委书记主持“新生代企业家政企恳谈会”、市人大常委会主任联系新生代联谊会的机制，举办新生代企业家“法企面对面”法治体检座谈会，成立“8090新生代乐商青蓝宣讲团”，围绕高质量发展、党的二十大精神等核心议题，让年轻企业家们走上讲台，用身边事阐释大道理，深化新生代企业家听党话、跟党走的行动自觉。
    通过“互看互学”“比学树走访季”“薪火相传四季营”“移动课堂”等浸润式活动，让红色教育春风化雨。目前，51位新生代企业家当选“两代表一委员”，在工商联执常委中占比达42%，政治参与度大幅提升。
    平台强基，构建成长赋能共同体
    乐清市工商联始终把新生代企业家队伍建设摆在突出位置，努力打造立体化赋能平台，成立全省首个县级新生代企业家联谊会，多次荣获全国及省市级“四好”商会、“清廉商会”等荣誉称号。
    针对新生代社交特点，按行业细分开展“青蓝接力沙龙”，成为产业链上下游青年碰撞思想、寻觅商机的“活力磁场”。在浙江大学等名校开展“青蓝新学”高级研修班，“40%理论+30%实践+20%红色+10%沙龙”的“4321”教学模式深受欢迎。累计组织17批次新生代企业家赴北大、清华及阿里、华为、海康威视、联想等顶尖学府和名企考察学习，今年，已组织新生代赴北京、重庆、温岭等地开展3场标杆企业游学活动，推动内外乐清籍新生代互动和返乡创业。
    头雁领航，名师高徒书写传承新篇
    乐清市工商联创新实施“青鹏计划”行动，建立乐清籍海内外优秀青年才俊库，入库人员达724人，聘请31位企业家组成高规格导师团，通过“导师企业深度考察、闭门研讨”为新生代企业现场辅导，以“名师配高徒”的形式实现事业与智慧的“双传承”。
    乐清市新生代企业家联谊会秘书长叶浩，2021年返乡创办浙江协泰智能装备有限公司，仅三年时间跻身国家级高新技术企业和省级专精特新行列，荣登乐清制造业百强第83位，今年预计产值超3亿元。目前联谊会216位会员中，已担任董事长或总经理的118位，二代接班人占比高达72.5%，传承有序，活力奔涌。
    制度聚力，严选优育保障基业长青
    乐清市工商联全面加强对新生代队伍建设的统筹规划，实施新生代企业家“双传承”培养计划和“三年雏鹰培养计划”，建立梯队培养机制，把好推荐入口关，入会审查针对企业潜力、年龄学历、面谈表现等实施“综合画像”，目前，联谊会会员平均年龄仅32岁、超七成在35岁以下、硕研占比25%。
    为更好服务“青鹏”成长和项目落地，乐清市专门组建“青鹏”项目服务专班，结合产业布局、人才技术需求，为创业“青鹏”提供全方位服务，谋划打造“中心城区—经开区—柳市—北白象”“虹桥—港区”两条青创走廊，实行青年企业家“众创空间—孵化器—加速器—科创园”全链条孵化。目前联谊会规上企业占比高达90%，年产值约238亿元，在乐清制造业百强中占据26席，拥有上市企业6家。
同心融合，身心关怀与责任担当并重
    乐清市不断完善企业家关爱机制，持续打响“11365、天天在服务”品牌，成功入选“中国营商环境百强县”“企业家幸福感最强市”等榜单。高度关注企业家身心健康，统筹优质医疗资源，创新开展乐商健康全国行活动，全力打造企业家健康服务的金名片。
    针对新生代高强度、高压力的创业状态，推动联谊会组建足球、半马健身圈并配专业教练，创作充满活力的“会歌”人人传唱，贴心营造解压生态。同时，引导新生代厚植家国情怀，彰显责任担当，持续开展“温暖同心”行动，共同打造“雏鹰公益”的新生代公益品牌，募集200余万元用于“亮点工程”“暖心工程”，资助160名小学生；19位“共富合伙人”，助力455名农村群众家门口就业，人均年增收3万元。
    “青蓝接力，后浪潮涌。”乐清市工商联将紧扣“两个健康”主题，不断完善“五维赋能”模式，持续擦亮新时代企业家健康成长示范区金名片，奋力擘画乐清民营经济更加繁荣美好的未来蓝图。
    （赵阿玲）