近年来，湖北省孝感市云梦县委、县政府聚焦“思想政治引领、服务效能优化、发展质量跃升”工作思路，系统推进“两个健康”集成改革，坚持以目标、问题、需求为导向，全面推动全县民营经济稳中求进、健康发展，民营经济队伍活力迸发、健康成长。
实施思想领航筑基工程
    构建“一馆一园一中心”教育矩阵（云梦红色历史纪念馆、黄香文化园、云梦简牍文化廉洁教育馆），通过主题实践活动强化企业家精神培育。创新“高校+联企e课”双平台机制，实现党的二十届三中全会精神宣讲全覆盖。依托“睡虎地大讲堂”实施青年企业家培养计划，40名培养对象中已有23人进入各级参政议政平台。推动12个基层商会建立非公党组织，实现会员企业走访调研全覆盖。
    推行“四位一体”民企建设模式（清廉+法治+合规+责任），出台《云梦县清廉民企建设指导手册》及清廉合规试点方案，创新工作法，通过5大举措（指导督促、文化浸润、制度保障、法治护航、发展赋能）和10项规范，培育8家示范企业。完善“1+3+N”法律服务体系，设立商事纠纷调解工作站，建立公检法司联动等3项机制，提供“一站式”诉讼服务，成功化解纠纷5件。
    实施“万企兴万村”
三个一工程（一批企业家引领、一批产业培育、一批示范村建设），创新政企“1+1+N”帮扶模式（1企1村N项目）。打造三大示范板块，建成梦南花海等5个和美乡村示范点，创建北湖垸等2个省级农业科技基地，组织32名企业家捐资90万元实施“我有一颗云梦心”公益计划。2023年以来累计投资项目37个500万元。
    实施服务效能提升工程
    构建“企业-两办-职能部门”协同督办机制，打造民营经济优质生态圈。创新政企“连心桥”沟通平台，通过政府主要负责人与企业面对面座谈，全年累计解决企业诉求97件，参与信访调解2次。全面落实“高效办成一件事”改革，完成27项重点任务，实现162项事项“跨省通办”。深入开展降本减负专项行动，累计为5088户经营主体减免税费2717万元。
    建立中小微企业融资协调机制，创新“政银担、政采贷”等金融产品组合，首贷户、信用贷款占比显著提升。通过常态化银企对接，全年举办专场活动4场，走访经营主体2500余家，实现授信32.8亿元，实际放款24.4亿元。同步拓宽直接融资渠道，支持优质民企发行债券及资产证券化产品。
    推行“全周期培育+全要素保障”模式，建立用地、用能、用工、用才联动调度机制。创新“容缺受理、绿色通道”审批服务，助力30余家重点企业快速落地。实施“标准地+承诺制”改革，全年供应产业用地738亩。强化能源保障，支持重点企业参与电力直购。实施民营企业家培养计划，配套人才安居、子女教育政策，全年解决用工2434人，引进高端技术人才36名。
实施发展质量跃升工程
    加大技改支持力度，为兴泰莱锌业等3家企业争取省级技改专项资金1150万元。促进科技成果转化，组织134家企业开展产学研精准对接，23项科技成果实现落地转化。推进数字化转型，遴选德邦实业等10家中小企业开展数字化改造试点示范。落实“两新两重”政策，支持路云智能装备等30家企业设备更新升级。加强科技人才引育，为重点企业精准选派“科技副总”30余名。
    投资7亿元建成占地115亩总建筑面积5.3万平方米科创中心，已引进泰极爱思等5家高新技术企业，新增就业岗位1300余个，年创利税超5000万元。完善创新平台体系，新增市级企校联合创新中心11家、省级乡村振兴科技创新示范基地2家。培育多元创新载体，建成“星创天地”38家、“众创空间”2家、“孵化器”2家，累计孵化科技型企业60家。
    培育中一科技、开特电子等标杆示范企业，通过企业转型升级、文化赋能等，促进民营企业健康发展。湖北中一科技，秉承“诚信、担当、包容、极致”企业精神，专注极薄锂电铜箔研发制造，连续三年入选湖北民营企业制造业百强。开特电子，秉承“为员工营造发展空间、为客户创造价值、为社会创造优质产品、为股东提供回报”的企业使命，深耕汽车电子零部件领域。
    实施长效机制稳固工程
    构建“两个健康”工作专班体系，形成三级推进机制。将“两个健康”写入县委、县政府工作报告，纳入强县工程战略框架，制定43个重点项目攻坚清单。建立“四大家+部门+市场主体”联动机制，30名县级领导包保153家规上企业，69个部门对接247家中小微企业，实施“目标分解—动态跟踪”培育体系。为重点项目配备“项目秘书”，提供从签约到投产全周期服务。
    打造文化宣传体系。树立一批标杆，通过《云梦印象》专题报道8名优秀建设者创业创新故事，展现楚商精神。出版一套丛书，撰写《黄香故里·云涌商海》会刊两辑，收录26位企业家践行新发展理念、履行社会责任的典型案例。出版一批“两个健康”专刊，设置“全景纵览、案例选粹、制度经纬、楚商风采”四大板块，系统总结32个新时代云梦促进民营经济发展的实践成果和优秀案例。
    创新建立“企业素质与发展环境”综合评价机制。企业健康发展，设置“经济活力、创新驱动、风险防范”等6个一级指标，重点分析GDP贡献率、营收增长、纳税强度等量化数据。企业家成长，设置“爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会”4个一级指标，重点分析思想政治素养、创业能力、社会责任等指标数据。评估主体由县领导牵头，联合专家学者、企业家代表组成专项工作组。（刘么清）