近年来，重庆市万州区工商联锚定“政治清明、为民清廉、干部清正、生态清新”的清廉机关建设目标，聚焦四个方面，打好清廉机关建设“组合拳”。
    聚焦政治建设，拧紧廉政“思想阀”。万州区工商联坚持把党的政治建设摆在首位，持续深化理论武装。依托党组会、理论学习中心组学习、“三会一课”、学习强国等载体，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、党的二十届三中全会精神作为首修课、必修课，把《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党规党纪和党风廉政建设重要会议、重要文件精神作为常态化学习内容，组织党员干部及时跟进学、联系实际学。
    同时，严格落实意识形态工作党组主体责任、党组书记第一责任人责任和分管领导直接责任。年初制定意识形态工作要点、责任清单，党组每年分析研判意识形态工作不少于2次。每年向区委报告意识形态工作情况。加强民营经济人士政治思想引领，加强干部职工思想政治教育，坚定不移维护意识形态领域安全。
    聚焦主责主业，深耕廉政“责任田”。万州区工商联坚持把党风廉政建设贯穿工商联工作全过程，统筹安排，常抓常议，坚持不懈。印发落实党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”责任清单，做到责任到岗、任务到人。坚持以党内监督为主导，全力保障区纪委监委驻区委办公室纪检监察组督促工商联工作、参与“三重一大”事项决策。
    制定驻会班子成员分片联系服务商会和企业制度，走访联系200余家企业，收集意见建议120余条。创新建立执委小组活动制度，将115名执委按不同产业、不同领域划分为4个小组，开展6次主题活动，增进执委之间的沟通和交流。与公检法司共建“法治会客厅”机制、设立6家商会“法治服务站”，通过依法惩治相关犯罪、化解矛盾纠纷、开展合规建设、提供法治服务等形式，帮助企业维护合法权益。
    聚焦从严从实，筑牢廉政“防火墙”。万州区工商联始终把纪律作风建设摆在重要位置，常抓不懈、久久为功。开展作风突出问题专项整治。认真落实为基层减负要求，加强发文必要性审查，采取套开会议等方式减少会议数量，严控参会范围和会议时间。加强和改进调研工作，组织民营企业运行状况、清廉民企建设等专题调研5次，民营企业座谈会3次。
    加强干部队伍建设，万州区工商联坚持正确的选人用人导向，强化廉政情况考察，召开清廉民企（商会）建设推进会，制定《万州区清廉民营企业建设实施方案》，印发清廉民企（商会）建设实操手册140余册，4家商会和企业进入市工商联清廉建设重点培育“双百”名单，入选标杆案例和优秀实践案例2个。
    聚焦文化建设，涵养廉政“清风韵”。万州区工商联有针对性地开展各项教育活动，形成系统的教育管理体系。认真落实中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，开展廉洁文化进机关活动，加强机关廉洁阵地建设，在机关办公区域张贴廉政标语、在机关图书室摆放廉政书籍，利用微信群、QQ群定期发布格言警句、勤廉故事、廉政时评和党纪法规，让机关干部职工在耳濡目染、潜移默化中接受廉洁教育。
    组织开展典型案例警示教育，日常通过微信工作群发布节假日廉政提醒、观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、传达学习各级纪委关于违反中央八项规定精神的通报等形式开展多种形式的廉洁教育，党组书记和班子成员每年至少讲授1次廉政党课，领导干部、部室负责人与干部职工开展廉政谈话25余人次，组织参观廉政教育、党性教育等各类基地2次，观看警示教育片、召开警示教育会6次，厚植清廉沃土，弘扬清风正气。
    万州区工商联坚持把“当下治”与“长久立”结合起来，在抓常抓细抓长上下功夫，及时总结清廉机关建设推进过程中的好经验好做法，不断巩固拓展成果，完善清廉建设长效机制。（周明）