不忘初心处，实业报国心。安徽省工商联副主席单位、安徽光太实业集团有限公司（简称“光太集团”），从传统矿山的绿色嬗变到长三角智慧物流集群崛起，从核心技术攻坚到全产业链协同。党建引领持续释放发展动能，光太集团将党建势能转化为发展动能，以科技创新为突破，抢抓机遇，重塑集团产业版图。
    近日，安徽省黄金行业协会会长，光太集团党委书记、董事长王光太获得2025年“安徽省五一劳动奖章”。在他领导下，光太集团被评为“国家级绿色矿山建设单位”和“矿产资源节约与综合利用先进适用技术推广应用示范矿山”，成为安徽省同行业少数获得双认证的矿山企业。2023年以来，连续两年实现年产值超30亿元、年税收超两亿元的经营业绩。
    绿色发展立标杆
    光太集团历经近三十年深耕与发展，已形成有色金属开采、现代仓储物流、先进智能制造、绿色矿业协同发展的产业格局。现有职工1200多人。面对多变的市场环境，光太集团锚定以党建为引领，坚持科技赋能、绿色发展。光太集团党委成立于2012年7月，目前下设7个党支部，共有党员109名。公司党委自成立以来，通过坚持党建引领、作用发挥、履职尽责，进一步增强企业的凝聚力、竞争力和影响力。
    为实现绿色发展，王光太践行“一线工作法”，深入矿山车间破解绿色发展技术瓶颈，常驻项目现场把脉发展症结。
    在此基础上，他将生态文明理念融入生产全流程，创新实施“边开采、边复垦、边绿化、边验收”的矿山治理模式，累计完成千余亩土地生态修复，在资源开发与环境保护间走出共创共享共赢共富之路。
    光太集团斥资上亿元引进国际领先的选矿设备，实施矿山智能化改造，以实际行动落实绿色环保理念，根植绿色家园。
    通过持续加大科技创新投入，为企业高质量发展注入绿色动能、智慧引擎。光太集团先后获评“安徽省民营科技企业”和“安徽五一劳动竞赛先进单位”，其矿业板块更以领先的吨金产能稳居全国行业前列。
    商道流辉砺善行
    在王光太看来，企业家的价值不仅在于创造财富，更在于以爱心与实业助力社会经济发展，托举民生福祉。
    从教育帮扶到拥军优属，从抗灾救援到就业保障，多年来，光太集团向安徽青少年发展基金会、合肥市见义勇为基金会等机构定向捐赠教育及公益资金。
    无论扶贫济困、社会捐赠，还是在乡村振兴主战场，王光太构建起系统性帮扶网络：投资千万元将矿区转型为50亩生态主题公园，既改善乡村环境又创造稳定就业岗位；斥资600万元为偏远乡村修建道路桥梁，投入200万元开展特困家庭精准帮扶；设立专项基金定向援助红军家属，向六安市金安区捐赠100万元。
    通过建立就业“绿色通道”，累计吸纳百余名困难群众成为企业正式员工，带动周边灵活就业岗位500余个。当面对疫情冲击时，王光太顶住集团经营压力，兑现“不减薪、不裁员”承诺，保障1200余名员工岗位稳定，每逢汛期组织党员突击队24小时值守抢险一线，投入专项资金购置救灾物资，截至目前，累计捐款捐物达4000余万元，用实际行动诠释了“义利兼顾、和衷共济”的徽商精神。
    红色引擎促发展
    不忘初心、牢记使命，在王光太带领下，光太集团以党建引领破局、聚势，创新发展，创建了独具特色的“三坚持、三增强”工作体系，即：坚持支部建在项目前沿，锻造攻坚克难的战斗力；坚持服务嵌入职工日常，凝聚干事创业的向心力；坚持责任导向融入宏观发展，全面提升企业影响力。“党建+产业+创新”的深度融合，使光太集团快速步入高质量发展赛道，完成了矿山披绿裳、工厂生智慧的蜕变。集团的总体收入和税收保持稳定增长。
    “我们构建‘年、季、月’三级学习教育机制：集团党委每年开展一次专项活动；支部每季度开展一次实践活动，党小组每月开展一次学习活动，将‘学党史’与‘办实事’相结合。”王光太介绍，作为安徽省黄金协会会长，他推动建立跨区域产业链党建联盟，为安徽多地引入优质资源项目，实现组织建设与产业发展的同频共振。
    光太集团创新实施“党委-职工双向沟通”机制，党委成员定期走访一线职工，破解职工关切的切身问题；打造“示范岗+责任区”联动体系，通过若干党员示范岗攻克技术瓶颈、多个党员责任区领跑生产竞赛，促使党组织真正成为驱动发展的“红色引擎”和最美底色。