民营企业的代际传承和接班人培养是促进民营经济“两个健康”、打造民营经济发展高地的现实需要。
    2025年重庆市万州区围绕区委部署，重塑“新万商”品牌，建好“民营经济人士之家”“会员企业之家”“青年企业之家”，迭代升级年轻一代“十百千万”工程培育体系，打造具有万州“辨识度”的标志性改革成果。
    探索培育“新路径”。万州区实施综合评价机制，在思想政治表现、行业代表性、参政议政能力、社会信誉、贡献度等综合评价，把45岁以下有潜力的优秀年轻一代民营经济人士作为培养重点。建立数字档案。按照“一人一档、数字管理、综合赋能、动态调整”的原则，已确定100名民营经济人士后备人选，已推荐1名“十名领军”培育库、4名“百名精英”培育库、25名“千名骨干”培育库，梯次培育青年企业家队伍。
    构建赋能“新体系”。万州区强化党建统领，通过理想信念教育、万商大讲堂、红色教育等活动，引导青年企业家听党话、感党恩、跟党走。开展综合赋能。以能力提升为主题，持续开展“青商成长沙龙”，走进沿海发达地区、科研机构、先进企业等培育赋能活动。实施青蓝接力工程，聘请老一辈知名企业家担任“成长导师”开展“传帮带”活动。加强廉洁教育，落实“法治会客厅”机制，走进廉政教育基地活动，引导青年企业家扣好“第一粒扣子”。强化政治激励，推荐一批年轻企业家作为区级“两代表一委员”储备人选；加强对优秀年轻一代正面报道，发挥“头雁效应”。加强直属商（协）会指导，同步建立培育体系。
    打造夜校“新名片”。随着时代发展变迁，民营企业经营管理需与时俱进、创新求变。万州区针对“90后”“00后”新生代企业家及企业接班人，提升其企业经营、品牌推广、危机应对等关键能力，重点打造了“青商夜校”成长平台。指导区青年商会办好“青商夜校”，邀请青商夜校校长、优秀青年企业家、青年企业家劳模和专家教授等参与授课，提供“理论教学＋实践分享＋互动研讨”多元化学习交流平台，在上课中“找搭子”，在社交中“扩圈子”，为青年企业家成长成才“充电赋能”。