“我们通过科技攻关，成功打破了外资公司对糖醇产品市场的垄断，直接新增就业岗位已达上千个。”近日，在河北省邢台市宁晋县玉锋实业集团有限公司（以下简称“玉峰集团”）大健康生物产业园，玉峰集团副总经理王康乐展示集团自主研发的以玉米为原料的28个健康类糖醇产品时说。
    王康乐是玉锋集团“创二代”，已跟随父亲王玉锋在这个行业浸润近10年。据介绍，玉锋集团作为国家农业产业化重点龙头企业100强，该集团生产的维生素B12产量约占全球60%。如今，王康乐正在逐步接过父亲的担子，主抓集团产品升级、企业内控、新品研发。据了解，今年上半年，玉锋集团已实现同比15%的销售增长。
    当前，邢台很多民营企业处在新老交替关键窗口期，玉峰集团是其中一个代表。父辈企业家如何交好班？新生代企业家又该如何接好班？这是一项系统工程，既需要规划布局，也需要奋力推动。
    今年8月以来，邢台市委、市政府构建新生代企业家成长机制，邢台市委统战部、市工商联、市工信局、共青团邢台市委等部门联合开展“青蓝邢动”新生代企业家培育计划。该计划筛选100名新生代企业家重点培育，多角度动员企业激发扩能投资潜力，推动民营企业实现事业新老交接和有序传承。
    “青蓝邢动”新生代企业家培育计划针对新生代企业家成长发展需求，制定涵盖能力提升、搭建平台、树立典型、创新奖励等多项举措，赋能民营经济高质量接续发展以及县域特色产业集群提质升级。
    实施能力提升工程，邢台市工商联聘请老一辈知名企业家组建“两个健康”导师团，通过“青蓝邢动”专题报告会、青蓝辅导沙龙、“青苗成长”阶段汇报会等活动，加强新老企业家常态化沟通交流，以实现分步骤有重点地传、帮、带，解决企业在传承发展中存在的共性问题。
    在开展精准梯度培育方面，定期邀请党政机关领导、高校专家学者、社会知名人士开展专题讲座，讲授邢台市经济发展战略，经营管理知识、科技前沿信息等内容，激励新生代企业家接好“事业棒”，跑好“接力赛”。
    搭建对接交流平台，依托相关资源，组织新生代企业家考察学习，引导其开拓视野。树立青年企业家典型，打造一批民企新生代标杆性企业，引领带动更多民企新生代回乡创业。
    作为青年科技型企业家，邢台纳科诺尔精轧科技股份有限公司总经理付博昂说：“‘青蓝邢动’新生代企业家培育计划的实施，让我有更多机会接受老一代邢商教诲，和众多新生代邢商一起分享、交流、合作，受益匪浅。”
    与此同时，邢台市襄都区出台青年企业家“一脉襄承”计划，任泽区推出“任才辈出”计划，隆尧县制定“隆英育承”计划……邢台各县（市、区）参照市级机制，开展各具特色的新生代企业家教育培训活动。
    “我们将以全方位统筹、全链条贯通、全市域覆盖的方式，为新生代企业家健康成长营造优质环境，让更多新生代企业家在建设太行泉城、美丽邢台中崭露头角、建功立业。”邢台市委统战部副部长、市工商联党组书记崔向峰表示。