面对民营企业发展中人才招聘难、人力成本高等问题，南京江北新区工商联立足“企业急盼、自身能为”，创新服务模式，发挥基层商会会员企业人脉、信息等资源优势，联合多方力量，共同搭建起基层商会人才服务客厅。
    据介绍，“江北新区工商联人才服务客厅”整合基层街道商会资源，在区内7个街道商会设立街道商会人才服务分客厅。“1+7”商会人才服务客厅模式，形成一个枢纽平台与七个服务站点的人才服务机制，实现人才服务的全面覆盖和高效运作。
    在丰富服务内容方面，江北新区工商联链接江苏省内人力资源服务“名企”，引入专家型人力资源服务内容，完善基层商会人才服务客厅运营模式。通过定期收集企业人才服务需求，联合人力资源服务机构，创新开展直播带岗、云端见面、柔性共享等各类人才招聘活动，进一步打通人才供需通道。建立人才咨询专家库，提供包括政策宣讲、高端猎头、人才培养选拔、灵活多元用人、人力数字化转型等赋能服务，助力企业实现人才量的发展和质的提升。
    此外，江北新区工商联放大人才服务客厅的辐射效应。通过整合产业平台、青年企业家联合会、女企业家联合会以及异地商会组织等资源，形成“1+7+N”倍增型服务优势，为民营企业提供全面、专业的服务。
    顶山街道商会作为试点，依托街道城市就业客厅，联合街道便民服务中心、领航集团成立商会人才服务客厅。截至目前，该人才服务客厅已新增企业183家，岗位需求1103个，成功举办各类活动33场，招聘会5场，常态化一对一就业指导活动27场，共计服务居民1879人次，岗位匹配1074人次。
    为进一步打通人才供需渠道，江北新区工商联还联合多方力量举办多场招聘会和人才交流活动。联合顶山街道商会、领航集团举办的会员企业专场招聘会吸引了20余家工商联会员企业参加，初步达成就业意向130余人。同时，积极为民营企业引进高层次人才，为新区主导产业成功引进高层次人才岗位600多个，其中海外人才20多个。
    江北新区工商联相关负责人表示，下一步将继续深化“1+7+N”倍增型服务优势，整合更多资源，为民营企业提供更加全面、精准的人才服务，助推企业高质量发展。