深圳市龙岗区工商联紧扣“两个健康”工作主题，推动行业商协会发展。
    实施规范化建设工程。先后出台规范化建设评价办法、加强工商联系统商会协会工作的意见等规范性文件，每年对所属42家商会协会进行评价检查、督促整改，为行业商会协会规范会务运作、服务管理奠定坚实基础。
    实施队伍培育工程。实行领导班子“准入制”，会长人选需由区级工商联考察和评价，发挥监事长对重大活动、重大会议、财务工作等方面有效监督功能。出台秘书长考核管理办法，定期组织秘书长能力素质培训，推动“关键人员”发挥“头雁”和“枢纽”作用。
    实施服务助力工程。推动构建亲清政商关系，建立政企直联机制，高效反映和解决企业急难愁盼问题，举办政企集体直联活动，推动解决企业诉求，在全市首创“商会+司法”纠纷多元化解机制。据统计，截至目前，龙岗区各商会调解委员会共成功化解涉企矛盾纠纷案件282宗，涉及金额约7902万元。
    实施建言赋能工程。开展依托行业商会协会重点课题调研，鼓励和组织行业商会协会及代表人士发声建言，每月形成信息月报反馈有关部门。