近年来，广东省广州市越秀区委统战部、区工商联致力于把新生代民营企业家培育作为新时代非公有制经济领域统战工作的着力点，将青年企业家队伍建设作为优化营商环境、培养产业人才队伍重点工作。
    越秀区委统战部、区工商联联合区委组织部、区委宣传部、区发展改革局等9个单位和部门，实施“新越商青年企业家培育工程”，建立新生代青年企业家培育模式，以坚持深化改革、党建引领、环境优化和多管齐下“四个坚持”为具体措施，为民营企业稳健传承发展培育新生力量。
    深化改革
构建培育引导工作协同机制
    越秀区委统战部、区工商联构建新生代民营企业家培育引导工作协同机制，探索“集中培训+跟踪培养”长期系统培育模式，统筹培养锻炼、政治安排、教育培训等工作，全方位提升新生代民营企业家培育协同性和精准性。
    为增强新生代民营企业家培育工作整体合力，进一步健全党委、政府统一领导，越秀区委统战部牵头抓总，区工商联具体实施，有关部门各司其职，各社会团体密切配合，形成培育新生代民营企业家大统战工作格局。
    依托华南理工大学，越秀区于2023年7月举办第一期“新越商”青年企业家培训班，遴选60名区内重点产业中处于领先地位和具有良好发展潜力的年轻一代企业家参训。首期培训班设置立体实用培育课程，采取理论授课、实操展示、现场教学相结合的方式进行。课程涵盖“区块链赋能”“企业数字化转型”“公司治理”等专项课程和实务模块。培训探索构建“政企产学研”共生体系，针对青年企业家在企业经营管理方面实操本领和经验不足等问题设置课程，切实帮助青年企业家学习先进知识技术、了解产业发展方向、更新企业管理理念，激发青年企业家内生动力。
    党建引领
    坚定青商发展信心
    越秀区委统战部、区工商联充分发挥青商团体的引导团结作用，大力加强越秀区青年企业家商会党建工作。
    深入开展理想信念教育，依托区内红色资源，组织青年企业家到广州烈士陵园等理想信念教育基地开展现场参观学习，扎实推进以党建促会建，打造“党建+统战”的政治引领新模式。
    指导完善越秀区青商会管理体系，理顺商会管理体制，扩大区青商会覆盖面，实施分类指导管理。加大对新生代民营企业家吸纳程度，加强横向整合和纵向联动，提升新生代民营企业家参与度和获得感。
    探索“双向培育”机制，在越秀区三条产业党建“红链”中选取时代控股集团、讯猫集团、顺丰速运等多家党建基础好、具有发展潜力、自身意愿强的骨干企业负责人或高管，纳入“新越商”培育工程。
    越秀区委统战部、区工商联以党建为引领，不断深化产业链上下游、地区企业间合作，形成产业聚合优势，实现党建链、产业链、人才链有效延伸链接，加快区内传统产业升级转型。
    环境优化
    促进深度交流合作
    越秀区委统战部、区工商联以优化营商环境为抓手，打造“保持密切联系，相互交流促进，寻求合作空间”互助理念，营造民营企业高质量发展和企业家成长良好氛围。
    发挥民营经济各细分行业龙头骨干企业的引领带动作用，在市场开拓、资源共享、互利互惠、经验交流等方面深入合作，实现区域协同发力、行业深度合作、跨界融合发展。
    建立区内民营企业市场化跨行业信息融通、互联互助商务模式，依托企业商务互助平台，使区工商联会员企业之间打破传统行业界限，积极互联互动，互帮互助。
    用全新发展视角建立融通共进的商业理念，把线上线下信息渠道、商务互动，作为实实在在的创新性突破口。以座谈会、茶话会、羽毛球赛、企业互访等系列活动，促进青年企业家情感交流、互帮互助、共享资源，创造业务合作交流的机会，促成实现深度合作共赢。
    多管齐下
    在传承中焕发新活力
    越秀区委统战部、区工商联注重促进民营企业新老交接和有序传承。组建由区工商联主席、副主席和资深企业家领衔的顾问团，充分发挥资深优秀企业家传帮带的作用，让资深企业家丰富的经历经验与青年企业家活跃的创新思维更好地融通，助推青年企业家健康成长。
    组织开展“进名企、访名家”学习成长活动，组织青年企业家到访区内一批龙头企业，向老一辈民营企业家学习取经。
    2024年7月，越秀区第二期“新越商”青年企业家培训班开班。在总结第一期“新越商”青年企业家培训班经验的基础上，第二期培训班持续依托华南理工大学优质教学资源，瞄准“越商”群体中的新生代企业家群体，采取多元多维培育方式，通过政策解读、履职赋能、实地考察等多样化、系统化的培养课程，助力党委、政府进一步延伸服务边界。
    越秀区委统战部副部长、区工商联党组书记马红民表示，“新越商”青年企业家培训班是区委统战部、区工商联探索打造服务民营企业的新生态、新模式，旨在为广大青年企业家搭建学习交流平台、扩充“朋友圈”，为越秀民营经济高质量发展壮大注入新动能。