近日，江西省抚州市金溪县工商联联合金溪县“5+2”就业之家举办“2024筑梦青春职引未来”暨重点群体专场招聘会，初步达成就业意向50余人。
    近年来，针对金溪县民营企业用工需求增长情况，金溪县工商联建立“联系企业、联合部门、联动高校”三联机制，通过线上专场招聘、联合部门现场招聘、赶圩赶集定向招聘等，为企业招聘各类用工1600多人。
    金溪县工商联精准把握企业用工需求，建立班子领导联系企业大走访工作制度，要求每周2次以上，走访企业不少于10家。在企业大走访活动中发放用工情况调查表，精准摸排企业动态用工需求，及时在县工商联微信公众号、各类劳动招聘网站上发布企业招工简章。目前，金溪县工商联微信公众号共发布招聘专题20余期，涉及企业200多家。
    联合有关部门，举办专场招聘会。金溪县工商联和县劳动就业部门、各人力资源公司建立沟通协调机制，形成合作关系，利用重要节假日在县城各大广场举办“就业援助月”“春风行动”“访企拓岗”“下乡招工”等线下专场招聘活动10多次。2024年春节期间，连续举办三场大型招聘会，为企业解决用工900余人。同时，金溪县工商联联合部分人力资源公司开辟线上招聘直播渠道，每月一期，现已直播15场，为企业提供岗位1200多个。针对悦音电子短期内急需用工的特殊情况，金溪县工商联急企业之所急，带领企业负责人利用各乡镇赶圩日、农村庙会等机会送岗下乡，帮助企业解决燃眉之急。
    联动高校，精确产业定位引智引才。香精香料产业是金溪县三大主导产业之一，为其引进高端人才已成为金溪县工商联重要工作内容之一。近年来，金溪县工商联主动靠前，先后参与金溪县委、县政府在南昌大学、南昌工程学院、上海理工大学等高校举办的“书记部长进校园”暨“产业‘链’接高校”香料香精产业专场、铜基新材料产业专场等引才活动。协调相关香精香料企业、铜基新材料主动对接引智引才，帮助企业引进或柔性引进研究生等高端人才12人，建立博士工作站1个，促进当地主导产业的快速发展。（司马岩余宪明余新蓉）