企业的全球化进程，不再仅仅满足于简单的“走出去”，而是通过深入了解并融入当地市场，加速与当地产业链、供应链的深度融合。在服贸会上，科锐国际高级副总裁、董事会秘书兼国际化业务负责人陈崧介绍，人力资源服务行业作为商务服务业的重要组成部分，搭建全球化人才供应链已成为企业全球化战略落地的核心驱动力。
    据介绍，科锐国际近年来深度融入国内国际双循环新发展格局，积极布局全球化服务网络，与旗下海外公司紧密协作，构建起高效、协同、全面的全球人力资源服务体系，针对中国企业出海前中后期人才挑战，提供咨询、属地招聘、雇佣管理、劳务派遣等海外本土化服务，有力支持了众多客户的海外业务战略落地。
    “随着出海热潮高涨，企业出海已步入一个全新的战略高度，我们观察到当前中企出海的人才需求呈现出岗位多元、需求变化加快、能力升级以及用人形式国际化与本地化并重的趋势。陈崧说，科锐国际通过建设全球联动的服务体系，已经成功为出海企业引进众多关键岗位人才，包括国家经理、海外投融资负责人、合规负责人、首席科学家、新能源汽车首席工程师等。
    本届服贸会上发布了服务示范案例名单，科锐国际申报的“全球人才服务助力中国药企突破出海人才卡点”入选“全球服务示范案例”。同时，科锐国际上榜北京地区“人力资源优秀服务案例—人力资源出海服务类”。