龙年的春节，对江苏省连云港市同科地产业主来说，有着不一样的含义——除了吉祥和喜庆外，还多了一份安心。
    2月8日，大年二十九，同科城·玫瑰园一次性交付20栋，面积高达11.2万平方米。这则消息迅速通过社交媒体，传遍连云港市的大街小巷。
    江苏同科地产集团董事长杨波表示，同科地产将“保交楼”作为集团阶段性首要工作，同心协力、攻坚克难，积极配合地方政府坚决扛稳“保民生、保交楼、保稳定”的政治责任，对责任不退缩，对品质不让步，要用实际行动践行“责任同科、品质地产”企业宗旨。
    匠心独运
追求卓越是他的行为准则
    不惜舍去近5万平方米的可售面积，创新性采用六层住宅底层全架空建筑设计，为业主营造第三生活空间，提供全天候休闲场所。把百年大树请出深山老林，让其在住宅小区扎根成长，打造绿色生态的和谐家园……
    从2007年同科集团入驻港城那一刻起，杨波便将打造“全国知名、江苏一流、连云港独树一帜”的高端住宅作为项目开发定位。同科·汇丰国际是连云港市体量最大、住户最多、品质最高的小区之一，集高层、多层、联排别墅、商业、办公于一体，常住人口达1.5万人，小区独立配套机关幼儿园、连云港师范学院一附小学。17年前，杨波便提出“把项目做成艺术品，为业主建设好房子”的开发理念，率先将绿色、生态、人文等元素植入项目，竭力营造人与自然、人与建筑、人与人之间多重和谐、多姿多彩、层次丰富、赏心悦目的园林式宜居环境。
    时光易逝，初心不变。
    走进同科城·玫瑰园，从园区大门开始，精心布置的配套设施，寓意生活的美好。规划整齐宽阔的交通布局，是每走一步的稳健与踏实感。全龄化园林的魅力更是引人入胜，酒店式单元入户门厅，归家的礼序感无处不在，诠释着匠心打造理念。
    对于许多老年人来讲，奋斗一生，厌倦了喧闹和嘈杂，一直想寻找一个安度晚年的居所。而在同科城能自由地享受阳光、林地、河流的地方可遇而不可求。同科城附近一公里内拥有创智绿园和区域最大的水体公园昌圩湖公园，临近云台山脉，坐拥花果山自然景区等。无论是饭后散步，还是日常休闲，都能丰富每一位长者的幸福时光。
    给孩子提供一个好的教育环境，是选择房子的重要因素之一。同科城周边教育资源雄厚，苍梧小学开发区校区、新海实验中学开发区校区、华杰实验学校……项目自带两所12班制品牌幼儿园，孩子在园区内就能享受早期教育。
    三分建、七分养。为了给业主打造一个高品质可持续的宜居家园，2008年杨波组建同科金钥匙物业专业服务团队。2010年加入国际金钥匙物业联盟，2014年成为苏北地区首家金钥匙培训实习基地，对外提供物业从业人员金钥匙服务理念、会员资格委培等专项服务。
    “心不动，人在走，方能圆梦。”这是同科金钥匙物业服务中心的“圆规哲理”。
    2015年杨波创新打造“党建引领，社区+物业”服务模式，通过开展党员“亮身份，比形象；亮承诺，比服务；亮业绩，比奉献”活动，设立党员先锋岗，划分党员责任区，真正树立起“一个党员先锋岗就是一盏灯”“一片党员责任区就是一面旗帜”的形象，推动了同科金钥匙红色物业创建工作的不断深入。
    为满足广大业主的新需求、新期待，同科金钥匙物业全方位培养和营造一种服务管家和服务对象之间的相互依赖、无缝对接、一对一服务的氛围，凭借楼栋管家敏锐的职业素养，充分发掘业主的潜在需求，为个性化、差异化、精准化服务提供导向。
    谁言寸草心，报得三春晖。同科金钥匙物业在国际金钥匙联盟“用心极致、满意加惊喜”服务理念的基础上，形成“寸草寸心、点滴尽致”的服务品质观，赋予“金钥匙”新的活力和内涵。
    “建设好房子、提供好服务”，杨波带领同科地产、同科建设、同科金钥匙物业三大团队匠心独运，追求卓越，塑造以“同科门、同科路、同科树、同科雕塑”为标签的同科地产品质品牌，成就了一个个港城地标性建筑，所有建成项目全部被评为江苏省、连云港市“宜居示范居住区”。
    发散思维
矢志不渝是他的创业风格
    与杨波交流的第一印象，是他思维的灵活性和多样性——善于跳出固定思维模式，从不同的角度和尺度思考问题，呈现出富有创造力和创新性的创业风格。
    1992年，《春天的故事》在中国大地唱响，掀起知识分子“下海经商”创业浪潮。1993年时任连云港市第二人民医院麻醉科医师的杨波响应国家号召，在连云港市医疗卫生系统作为临床医生第一人办理停薪留职开始创业。
    2015年，杨波创立的“无限合伙人制度”，拥有国家知识产权局专属著作权。
    近年来，结合房地产市场供求关系的新变化、中国人口老龄化显著提升，人民群众对老年生活需求在不断增加，杨波围绕“创建老年人美好生活”又有新思路、新突破。目前，融“老有所医、老有所养、老有所乐”为一体的同科医养公寓产品已开始规划设计，即将面市。
    与此同时，颠覆人们对常规高品质住宅认知的《同科五代住宅产品标准》已经成型，包括超高挑空的私家花园、共享庭院；超大面积的豪装居室、客厅、厨房、卫生间；恒温、恒湿、恒氧、恒洁、恒静、恒智的智慧生活场景；名贵苗木、名家雕塑构成的园林景观；会所、运动馆、保健诊所组成的小区生活配套……
    勇立潮头、矢志不渝的产品创新和对品质精致追求，是杨波持续不变的事业风格。
    乐施好善
担当尽责是他的处世情怀
    “学习起家、勤俭持家、和善齐家、厚德保家、忠孝传家”，这是父亲传承给杨波的杨氏家训。
    2007年，同科·汇丰国际售楼部竣工结算时，杨波发现，山东来的施工单位漏统计一个项目，少算40万元，他主动让结算部门及时支付补齐余款。
    “晴天一身灰，雨天一身泥。”这是杨波儿时的记忆。不能再让孩子们走这样的路，2008年同科集团出资40万元，在连云港市灌云县杨集镇萌旭村修建了一条长1600米、宽3.5米的水泥路。
    彭雪枫是抗日战争中新四军牺牲的最高将领之一。在安徽宿州考察项目时，杨波发现彭雪枫革命烈士陵园内杂草丛生。有着11年兵龄的杨波决定：同科集团出资1800余万元支持彭雪枫革命烈士陵园改造工程。
    作为一名老兵，杨波心系退役军人的就业和生活问题，先后吸纳、接收300多名退役军人在同科集团就职。这些退役军人除正常福利待遇外，每人每月还享受100元的军人特殊津贴。
    如果说乐施好善是受良好家风的影响，担当尽责则体现一个民营企业家的无私情怀。
    早在创业初期，杨波就主动扛起“反腐倡廉，从民营企业做起”的大旗，面对房地产开发建设外部环境复杂、从业风险高等现实情况，通过实施项目工程《保廉合同》、干部廉洁预警约谈等一系列措施，设置防腐防线。截至目前，同科集团没有发生一起腐败案件，同科集团党委被江苏省、连云港市纪委评为“廉政文化建设示范点”，中央电视台对同科集团实施《保廉合同》的做法作了专题报道。
    2022年7月国家实施“保交楼”政策以来，同科集团上下坚持抓关键、稳资金、保交付、升品质、强品牌的“保交楼策略”。杨波多次在集团“保交楼”专题会议上强调：同科集团坚决不放弃、不躺平，要主动扛起“保交楼”的社会责任。2023年1月完成同科城·玉兰园一期B区426户交房；2024年2月，同科城·玫瑰园一次性交付20栋楼。
    杨波先后获得“中国改革开放四十周年优秀企业家”“江苏省杰出苏商奖”“江苏省五一劳动奖章”“江苏省政府慈善奖”“首届江苏百名优秀退役军人”等荣誉；担任江苏省光彩事业促进会副理事长、江苏省政协委员、连云港市政协常委、连云港市慈善总会荣誉会长、市工商联副主席、市总商会副会长、北京市连云港商会会长等职务。
    杨波编写的《连云港市发展规划（2018—2050年）建议》，被连云港市政协确定为重点提案，已在城市发展规划修编中采纳应用。
    “用责任讴歌生命，用建筑诠释艺术”，这是杨波32年创业的真实写照，更是他追求梦想、砥砺前行的人生座右铭。