重庆市工商联聚焦商会班子“关键少数”，激发“领头雁”作用，通过开展“任前谈话”“三项宣誓”等创新探索并向全市推广，持续推进商会运行管理“规范化、制度化、程序化、模块化”，增强商会工作的“颗粒度”“辨识度”“可视度”。
    以“任前谈话”增强班子统战意识和责任意识。落实对商会班子“任前谈话”制度，制定《市工商联领导与商会新任领导班子谈话规则》，对商会拟任班子进行思想政治引导和政策宣讲，对商会建设提出具体工作要求，相关工作制度已在全市推广。
    主要领导重点谈。在新质生产力领域组建的商会和省级、副省级异地商会成立（换届）时，由工商联主要领导进行集体谈话。去年来，对数字经济、电气设备、安徽、青商会等13家商会107名负责人进行任前集体谈话。
    分管领导全面谈。直属商会成立（换届）时，由分管商会的领导进行谈话，加强思想政治引领，针对商会运行中重点任务进行工作部署谈话，开展了任前谈话59次、379人。
    业务部室常态谈。由会员部和综合党委常态化对商会班子进行走访座谈，对商会负责人和党组织负责人进行常态性提醒谈话，特别是商会（支部）换届时，都要进行专题指导谈话，对商会具体工作进行业务谈话，促进商会健康发展、高质量运行。
    以“三项宣誓”树立商会班子荣誉感使命感。建立商会班子“宣誓承诺”制度，把“宣誓承诺”与“清廉商会”“法治商会”一体部署，同步推进。目前，全市已有173家商会1907名商会班子成员进行了“宣誓承诺”，相关工作制度已在全市推广。（龚轩）