“希望政府进一步完善扶持政策、搭建交流平台、制定培育计划，扶持新生代企业家的成长与发展”“形成培育新生代企业家合力，需要精简整合、完善机制、构建体系”……近日，浙江省衢州市衢江区聚焦“培育新生代企业家队伍推动青年衢江高质量发展”议题开展专题会议，衢江区新生代企业家代表、各界政协委员等围绕主题畅所欲言、建言献策。
    近年来，衢江区围绕“青蓝接力”工程，制定新生代企业家“251”领航计划，通过内容创新、机制建立、平台搭建、人才培育等举措，持续推动新生代企业家完成思想、事业“双传承”。今年，衢江区成立课题组，通过实地考察、专题讲座、座谈交流等方式深入开展专项调研。为期四个月持续深入的调研，最终形成6篇数据翔实、分析深入的课题调研报告，为新生代企业队伍建设提供有力支持。
    新生代企业家作为高质量发展的重要力量，是衢江区宝贵的财富。“在区委统战部的牵头下，我们吸纳了一批在衢江有实力、有担当的实业家组建成新生代企业家导师团，举办‘青蓝接力薪火传承’结对仪式。这不仅是知识与智慧的传承，更是责任与担当的接力。”衢江区工商联相关负责人说。
    2023年以来，围绕新生代企业家成长，衢江区以新生代企业家联谊会为载体，先后组织开展青蓝接力赛、青年有志新企联下午茶、追寻红色足迹党政教育、聚小善成大爱公益事业、各地新生代之间篮球友谊赛等各类活动20余场，足迹遍布湖南长沙，浙江余姚、义乌等地，覆盖受众2000余人次。
    在政策支持方面，衢江区先后制定《衢江区服务青年发展四十条举措》《衢江区“青年衢江”建设三年行动计划》等。开通“亲清直通车”，组建护企直通服务队，围绕企业涉案纠纷化解、涉企疑难问题兜底服务等方面，帮助新生代企业家解决难题。同时，探索商圈统战工作新模式，成立青年商会组织，吸引新生代企业家入会，常态化开展“青商咖荟”沙龙、联络联谊、协商议事、公益服务等活动，进一步丰富新生代企业家交流平台。
    新生代企业家的培育、成长，事关企业长远发展，也事关区域经济高质量、可持续发展。下一步，衢江区将坚持问题导向，联合相关部门，在教育引导、师徒帮带、政企交往等方面协同发力，切实把调研成果转化为实际成效，为新生代企业家健康成长提供广阔空间。（姚时佳陈小小）