廉洁合规，是企业行稳致远的保障。近年来，重庆小康控股有限公司（以下简称“小康控股”）大力推进清廉企业建设，着力构建“全链条”清廉体系，坚持把清廉理念贯穿到生产经营各个领域，让清廉成为护航企业发展的坚强后盾，推动企业高质量发展。
    夯实防火墙
    小康控股清廉建设着力抓实抓牢一根“针”——建章立制，确立这根针在清廉建设中的“链主”地位。
    近年来，小康控股不断完善清廉建设方案和相关规章制度，首先,结合企业实际出台《重庆小康工业集团股份有限公司反腐败制度》《重庆小康工业集团股份有限公司内部监察制度》等制度措施，为清廉企业建设提供根本遵循；其次,成立监察总部，明确职责和权利，加强对集团管理人员、业务人员等监督。
    通过制度和监督管理机构的不断完善，实现集团监察工作全覆盖，深入开展反腐败工作，既维护了市场秩序，防范合规风险，也促进了员工遵纪守法，为集团构筑起清廉“防火墙”。
    严把廉洁关
    小康控股严把清廉建设“上游”廉洁关。对新入职员工要求签署廉洁协议，增强其法律意识、底线意识以及廉洁自律意识，确保扣好廉洁从业的第一颗扣子，同时，有效防范企业信息泄露风险；集团党委、各党支部通过党纪廉政专题学习，让廉洁意识扎根员工心中；监察总部定期通过早会、专题会等多种形式，加强廉政宣讲，在员工心中筑牢“不想腐”“不能腐”“不敢腐”的思想防线。
    去年以来开展宣讲18场，实现员工全覆盖，有效创建员工风清气正的干事创业环境，确保员工严守廉洁纪律，干干净净做人，清清白白做事。
    针对供应商的廉洁管理，通过签署阳光协议，明确双方在商业交易中应遵守的道德和法律底线，以及违反协议的后果，起到提醒和警示作用，有效预防供应商腐败行为。
    确保不漏水
    小康控股深入开展反腐败工作，执纪必严、违纪必究，确保清廉建设“下游”不漏水。对于存在廉洁风险苗头的员工，监察总部巧用谈话敲警钟，以教育为主打好“预防针”，提升员工拒腐防变的“免疫力”；对于违反廉洁制度的员工，绝不姑息，发现一起坚决查处一起，对腐败行为坚决说“不”。实现查处一案、警示一批、教育一片，让意欲腐败者在带电的高压线面前不敢越雷池。
    在2023年年终总结会上，小康控股董事长（创始人）张兴海强调，反腐倡廉要体现力度，触及腐败和泄密等红线一票否决，确保风清气正和发展安全。集团监察总部自成立以来坚决打击和遏制腐败，全力营造风清气正的干事氛围，推进清廉民企建设。