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2024-07-10 第08版:八版 【字体】大 |默认 |
山西晋南钢铁集团有限公司:

坚定信念 在发展中体现担当作为

作者: ■武海琳 来源:中华工商时报 字数:2242

    山西晋南钢铁集团有限公司(以下简称“晋南钢铁集团”)位于曲沃经济技术开发区,是一家集钢铁、焦化、高端化工、新能源等于一体的钢焦融合、钢化联产长流程绿色低碳示范企业。
    近年来,晋南钢铁集团以党的二十大精神为指引、以成为中国近零碳钢铁企业先行者为目标,聚焦低碳精益数智钢铁,持续优化产品结构,加快绿色低碳转型,装备全面实现大型化,已成为国内具有影响力的工角槽绿色型材及装配式建筑用钢生产基地。
    在“双碳”政策引领下,晋南钢铁集团超前布局,统筹规划,积极构建“全闭环低碳产业链”,充分发挥自身钢铁、焦化、化工的资源互补优势,固碳减碳、节能降耗,全力推进钢化联产、氢能冶炼新工艺,清洁运输全面使用氢能重卡,大量应用光伏绿电可再生能源,积极构建氢能零碳智慧物流平台,形成独具晋南钢铁特色的“钢-焦-化-氢+绿电”低碳绿色发展技术新路线,企业吨钢碳排放、吨钢综合能耗、吨钢综合电耗在行业内处于领先水平。
    晋南钢铁集团的目标是,将以数字化转型为引领,用数智赋能产业高质量发展,提升企业核心竞争力;以氢能零碳智慧物流平台为突破口,打造氢能产业集群;全面推广使用“绿氢”,打造长流程绿色钢铁标杆企业,持续改善区域生态环境,助力“临汾绿色运输试点城市”目标早日实现,让山西的天更蓝、水更绿、空气更清新。
    深植理想信念的根与魂
    晋南钢铁集团自创立之初,就深植坚定的理想信念。企业领导层深知,一个企业的发展离不开正确的价值导向和坚定的理想信念。因此,始终坚持“以人为本、诚信经营、创新发展、回报社会”的企业理念,将理想信念教育贯穿于企业发展的全过程。
    在企业的日常管理中,晋南钢铁集团注重培养员工的理想信念,通过举办各种形式的主题教育活动,如“企业文化周”“党员先锋岗”等,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时,企业还积极组织员工学习党的理论和路线方针政策,增强员工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
    在理想信念的引领下,晋南钢铁集团的员工队伍呈现出积极向上的精神风貌。不仅在工作中勤奋敬业、锐意进取,还积极参与社会公益事业,为社会和谐稳定贡献自己的力量。
在生产经营中体现担当作为
    晋南钢铁集团始终将绿色低碳发展作为企业的核心理念之一。积极响应国家环保政策,加大环保投入力度,引进先进环保技术和设备,努力实现节能减排和绿色发展。在生产经营过程中,企业严格遵守环保法规和标准,确保各项环保指标达标排放。同时,还积极参与环保公益活动,推动生态文明和社会可持续发展。
    科技创新是企业发展的重要动力。晋南钢铁集团注重引进和培养科技人才,加大科研投入力度,推动科技成果转化和应用。企业通过与高校、科研院所等合作建立产学研用一体化平台,共同开展科技攻关和人才培养工作。在科技创新的驱动下,晋南钢铁集团的产品质量和生产效率得到显著提升,市场竞争力也得到进一步增强。
    晋南钢铁集团始终将履行社会责任作为企业的重要使命。积极参与社会公益事业和扶贫攻坚工作,为当地经济和社会发展做出积极贡献。企业还设立奖学金、助学金等资助项目,帮助贫困学生完成学业;同时,积极参与抗震救灾等突发事件应对工作,展现了企业的责任担当和爱心精神。
为企业文化注入理想之光
    晋南钢铁集团注重将理想信念教育融入企业文化建设中,通过制定企业文化战略、塑造企业精神、建设企业文化阵地等措施,推动理想信念教育在企业文化中的深入融合和广泛传播。
    在企业文化的引领下,晋南钢铁集团形成了一种积极向上、团结协作、勇于创新的企业氛围。员工们以企业为荣、以工作为乐,共同为企业的发展贡献智慧和力量。同时,企业还注重培养员工的职业道德和社会责任感,引导树立正确的价值观和人生观。
进一步深化理想信念教育
    经过多年的努力和实践,晋南钢铁集团在理想信念教育方面取得显著成效,员工的理想信念更加坚定、精神面貌更加昂扬、工作热情更加高涨,企业的凝聚力、向心力和战斗力得到进一步增强,为企业的长远发展奠定了坚实基础。
    多年来,晋南钢铁集团不断丰富教育形式,通过举办“赓续红色血脉,传承奋斗精神”等主题教育,引导党员干部重温党的光辉历史,汲取红色营养。同时,利用党建网站、党建信息平台等拓宽职工网络交流的渠道,提供线上理想信念教育课程,方便员工随时随地学习。
    同时,企业将理想信念教育与企业生产经营紧密结合,利用空闲时间进行主题教育学习,确保教育工作与生产活动两不误、两促进,通过文艺汇演、诗朗诵、小品相声等员工喜闻乐见的形式传递理想信念,不断增强教育的吸引力和感染力。将理想信念教育与实践锻炼相结合,组织员工参与社会公益事业和扶贫攻坚工作,让员工在实践中深化对理想信念的理解和认同,鼓励员工将理想信念转化为工作动力,以实际行动推动企业高质量发展。
    为确保教育活动更具针对性、产生实效性,晋南钢铁集团还强化考核评估,建立理想信念教育考核评估机制,定期对教育活动的效果进行评估和总结,根据评估结果及时调整教育内容和方式。
    晋南钢铁集团以理想信念为魂,夯实了企业高发展的基础。展望未来,晋南钢铁集团将继续坚持理想信念教育的正确方向和方法路径,进一步深化理想信念教育内涵和形式创新;加强理想信念教育与企业生产经营的深度融合;推动理想信念教育向更广泛领域和更深层次拓展延伸。
    (作者系晋南钢铁集团党委委员、党办主任)
 
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