民营企业是推进中国经济高质量发展的生力军，是新质生产力发展的重要依托。而赓续红色血脉，打造教育基地，党建铸魂、深化民营企业家理想信念教育，历练新时代的企业家精神，是推动企业高质量发展的强大精神动力。
    山西亚鑫能源集团有限公司（以下简称“亚鑫集团”）党总支自2006年建立以来，始终坚持不断探索实践民企党建工作，聚焦新发展理念引领企业发展，以党建强、发展强，党建兴、企业兴，在理想信念教育方面取得实效。2020年8月，由原亚鑫集团党总支正式升格为党委，共有6个支部，在册党员93名，流动党员120名。
    历经30年的发展，今天亚鑫集团已经发展成为以煤焦化工、高新材料、文旅康养三大产业为主，并逐步向焦炉气减碳新材料、高端电子新材料等精细化工产业延伸的多元化集团。
    企业的发展壮大，离不开党的指导和引领。多年来，亚鑫集团坚持以党建标准化提升党建科学化水平，探索新时期党建引领下能源变革、产业转型的“亚鑫模式”，以“融合党建”推动企业高质量发展。近年来，亚鑫集团党委先后获得“山西省先进基层党组织”“太原市先进基层党组织”“清徐县党性教育教学点”等荣誉；2021年7月23日，被北京大学经济学院授予“思想政治实践课教育基地”；2022年被太原市委授予“双强六好”示范党组织和“两学一做”学习教育常态化制度化示范点。
    在民营经济人士理想信念教育中，亚鑫集团不断拓宽党建领域，不断夯实党建工作，以六个注重推进实践活动走实走深。
    注重打造品牌。2020年，亚鑫集团党委高标准建设“初心园”，打造起具有鲜明特色的初心长廊和红船区，被清徐县委组织部、清徐县委党校授予“党性教育教学点”，此后，通过与北京大学经济学院携手，共建起“思想政治实践和教育基地”。同时，在建厂初期设立的象征亚鑫精神标志的“拓荒牛”的基础上，亚鑫集团打造了党建文化广场，通过设立“亚鑫力量”和“亚鑫故事”两组展板，使广大职工了解更多亚鑫故事，展现更多亚鑫力量，让党建成为企业发展的“生产力、凝聚力、战斗力和竞争力”。
    注重创新载体。亚鑫集团坚持促进党建工作与企业发展相融合、促进党员模范与员工激励相融合、促进党建宣传与企业文化相融合、促进党建阵地与企业环境相融合，始终把党政同心、目标同向、相互配合、相得益彰进行融合，培树优秀党员和劳动模范，激励党员和职工群众形成比学赶超的氛围。在2013年3月，亚鑫集团创刊“亚鑫之窗”报纸，2016年4月创办“党员e家群”，随后又成立“亚鑫公众号”“亚鑫大家庭”等党建活动“阵地”，这些平台成为记录党的组织活动、传播亚鑫精神、凝聚亚鑫力量的重要载体。
    注重规范管理。在具体工作中，亚鑫集团实行“双积分”考核通报制度，要求集团旗下所有支部（包括异地支部）按照统一标准，每月根据“实事求是、客观公正、公开透明”的原则统一考核打分，并通过动态管理，把学习强国、主题党日、日常工作情况等内容融入其中，用最直观的数据反映各支部的党建水平，也让每位党员都能在支部中找准坐标，激励先进。对于三次不及格的党员实行见面谈话，使其感到“红红脸，出出汗”的一股强大的电流，有效地促进了支部和党员同频共振、双向促进。
    注重激发活力。亚鑫集团以党建带群建，将党建与工、青、妇工作有效融合，经常性地组织开展党的活动和企业文化活动，开展劳动竞赛、演讲比赛、知识竞赛、文体活动、节日活动等（包括春节慰问、三八妇女节、植树节、五一劳动节、七一建党节、八一建军节、重阳节、元旦晚会等），多举措、多渠道、多途径丰富职工文化生活。
    注重解决难题。通过聚焦“我为群众办实事”，亚鑫集团解决了职工群众的一系列“急难愁盼”问题，实现全员免费就餐、免费住宿、免费班车、免费洗浴、免费洗车、免费健身、免费书屋等，并发放生日福利、节日福利及防暑福利等，努力让职工群众的获得感成色更足、幸福感更加强烈、安全感更有保障。
    注重发挥作用。亚鑫集团党委先后在各个岗位设置26个党员先锋岗、22个党员责任区，成立百余人的党员突击队，在各个岗位、各个领域都有党员模范带头作用的身影，为发挥党组织战斗堡垒作用起到了良好效果。
    坚定不移听党话、跟党走，把稳思想之舵，厚植爱国情怀，胸怀“国之大者”，把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，把个人奋斗的“小目标”融入党和国家事业的“大蓝图”，争做优秀中国特色社会主义事业建设者，是亚鑫集团的发展底色。
    亚鑫集团的发展目标是，以敢闯敢试、敢为人先的勇气，注入新理念，引领企业增强核心竞争力，在攻克“卡脖子”技术上勇于发力，在探索“无人区”中敢于先行，走“专精特新”发展创新之路，打造更多具有全球竞争力、国际影响力的一流企业；拿出有脚踏实地、埋头苦干的干劲，从党的奋斗历程中坚定发展信心，从党的伟大精神中汲取前进动力，在全面建设社会主义现代化国家新征程中作出积极贡献。