近年来，江西省抚州市东乡区委统战部、区工商联组织开展“赣商传承·青蓝接力”民营企业接班人培养工程，大力加强年轻民营企业家的政治传承，着力打造一支新生代企业家队伍。
    东乡区先后出台《“赣商传承·青蓝接力”民营企业接班人培养工程实施方案》《加强新生代企业家教育培养工作实施办法》等文件，搭建新生代企业家学习、交流与培养的平台载体。举办“青蓝宣讲”“青蓝研学”“青蓝思维训练营”等活动30余场次，组织150名新生代企业家参加理想信念教育，推荐19名优秀新生代企业家担任特约监督员、人大代表、政协委员和工商联领导班子职务。在东乡区工商联企业家执委中，新生代企业家占比超过30%。
    为强化创新、引导“建”队伍，东乡区将上海永冠集团、福建恒安集团、成都科伦集团3家企业集团总部作为年轻企业家实训观摩基地，为新生代会员企业发展寻求新思路、新点子、新方向。
    为建立企业家传帮带制度，东乡区选聘10余名创业经验丰富的老一辈企业家担任新生代企业家导师，开展“青蓝对话”“薪火传承”等活动。通过讲好老一辈企业家创新创业故事，引导新生代企业家感悟并传承企业家精神，引导新生代企业家传承兴业报国担当精神。据统计，当地企业家累计参与乡村振兴、生态文明建设、公益慈善事业和各类志愿服务等活动200余次，捐款捐物价值近200余万元。
    东乡区选定现代农业、新能源新材料、生物医药、数字经济四个调研方向，组织新生代企业家开展实地调研并形成高质量调研报告10余篇，为区委、区政府决策提供参考，切实树立新生代企业家有责任、有担当的良好社会形象。（司马岩）