近年来，河南省孟州市“青蓝接力”行动开展了各类贴合性强、针对性强、实用性强的提升培训。
    “2022年12月，我正式将金玉米有限责任公司迁至新址。当时公司经历旧址迁新址、老董事长到我这个80后董事长的重大变化。发展过程中面临着诸多困难，比如产能压力、管理困境、人际关系挑战等。我感到亟须快速提升自身能力。”河南省孟州市工商联主席、金玉米有限责任公司董事长孙建光回忆起自身发展遇到瓶颈。
    面对孟州年轻一代企业家的困惑，孟州市工商联开展‘青蓝接力’行动，举办各类对企业贴合性强、针对性强、实用性强的提升培训。孙建光表示：“参加培训后，我的体验是，在管理能力、政策把握等方面都得到了快速提升。我们公司现在作为省级龙头企业，在全国率先研制开发麦芽糊精、麦芽糖浆，产品在市场上享有一定知名度。这些成绩离不开孟州市委、市政府对我们年轻一代民营企业家的关爱。”
    近年来，孟州为了更好营造全社会尊重、爱护、支持企业家的良好氛围，鼓励年轻一代民营企业家弘扬企业家精神，干事创业、开拓创新，帮助企业高质量实现代际传承，市委统战部牵头、市工商联负责，在全市扎实开展“青蓝接力”行动。
    孟州市工商联借助“青蓝接力”行动创新培育方法，以“有用、能用、适用”为主线，让培育内容贴合市场真“有用”，让培育方式贴合特性真“能用”，让培育成果贴合本土真“适用”，推动本地龙头企业高质量传承、可持续发展。
    “我们制定行动具体方案的时候，就把自己当做企业家，从企业家想参与什么方式的培训、想接受什么形式的引领、想获得什么方面的知识等方面考虑。”孟州市委统战部副部长、市工商联党组书记孙志刚介绍，孟州市工商联详细制定《孟州市年轻一代民营企业家“青蓝接力”行动规划》，在畅通交流渠道、塑造“孟商”精神、引入“外脑”辅导、凸显责任担当上下功夫，努力实现年轻一代民营企业家传承与创新、发展与责任的双丰收。以2023年为例，孟州市工商联共计组织年轻一代企业家到周边县区先进企业、长三角、珠三角等经济发达地区外出学习80余人次；邀请中原内配集团董事长薛德龙等老一代企业家和新一代企业家共同开展“同心圆桌会”“青蓝茶话会”、专家讲座等活动7期，为企业高质量代际传承持续赋能。
    “在思想政治引领、教育引导培训等工作外，我们为每家工商联会员企业配备一名服务专员，跟踪培育，实时解决问题。每年筛选两家左右重点接力后备企业，一企一策、全程辅导。”孟州市委常委、统战部部长周新强说。
    截至2023年底，孟州市民营企业达到5304户，占全市80.1%；民营经济增加值196.3亿元，占全市GDP总值比重76.2%；吸纳就业9862人，占全市88.4%。孟州连续三年入选“全国县域发展潜力百强县”。