重庆三峡云海药业股份有限公司按照全市清廉民企建设部署要求，紧紧抓住关键人员、关键岗位、关键领域，把好廉洁关，筑牢防火墙，全面打造清风云海，被评为清廉重庆建设优秀实践案例。
    抓关键人员 促责任落实
    三峡云海药业注重党建统领清廉建设，明确公司党支部纪检委员为清廉监督员，党支部书记、董事长为第一责任人，落实财务、人事、采购、销售等重点部门负责人的“一岗双责”责任，形成齐抓共管格局。设立清廉讲堂、心动课堂、清风食堂“三堂”阵地，开展清廉讲堂6次、“红心向党”系列活动3次、业务技能培训500余人次、业务技能大赛3次，全面营造清廉建设氛围。
    党员带头开展不做假、不偷税、不行贿“三不”承诺行动。定期进行“法治体检”“信用体检”促企业合规。把廉洁从业纳入员工绩效评价系统，与员工绩效考核、年度评先评优、职级晋升、个人政治推荐等挂钩。
    抓关键岗位 促制度规范
    公司建立健全安全生产、工程项目招投标、物资采购、产品销售、财务管理等10余项重点岗位制度，不定期开展风险排查。
    细化公司决策、执行、监督等职责权限，加强民主管理和信息公开；完善财务、采购、销售等关键岗位的职能职责，加强与政治推优、经济考核挂钩，从职责权限上规避廉洁风险。全员签订员工廉洁从业承诺书，建立廉洁从业风险管控台账，定期开展廉洁述职和廉洁谈话。
    抓关键领域 促监管质效
    企业实现了处方传方、审方、调剂、煎煮、物流、溯源等智能化运用，形成过程可控、信息可溯的中药一件事服务新模式。通过数字化车间，企业生产效率提高30%，差错率为0，运营成本降低17.9%，能源利用率提高22.49%。重视智慧强能，在相关领域均安装软件系统，加强销售、生产、质量、财务等部门之间信息共享，完善监督约束机制，规范管理流程，降低管理成本。
    三峡云海药业通过抓牢“三个关键”，有力推动清廉民企建设。公司入选2023年重庆市制造业、科技创新指数、社会责任等100强榜单，荣获云阳县委县政府营商环境水平提能升级奋斗奖。我本人也荣获“重庆市优秀民营企业家”和云阳县委县政府“五星”企业家等称号，李雪妹等5名同志被评为廉洁标兵。
    下一步，三峡云海药业将持续推进清廉民企建设，进一步完善现代企业制度和内部廉洁风险防控机制，推动在企业健康、透明、高效的轨道上持续发展，打造出风清气正、活力十足的三峡云海。
    （作者系重庆三峡云海药业股份有限公司总经理）