近日，浙江省衢州市、区两级2024年春季人力资源交流大会先后举办，吸引众多求职者前来咨询、应聘。
    “我这次过来是想要找关于财务方面的工作，刚刚了解了衢江企业，发现在工资薪酬待遇方面都还蛮不错的，希望能在衢江稳定就业、安家落户。”招聘现场，来自外地的00后青年求职者邵雯麒说。据了解，衢州市衢江区辖区内仙鹤、一道新能源、中财管道等100多家民营企业报名参加衢州市、区两级招聘会，累计提供岗位820多个，招聘需求4800人。
    为帮助企业缓解用工和人才紧缺问题，春节前，衢江区委统战部、区工商联结合节前走访活动，深入辖区各大民营企业排摸需求，宣传引导民营企业积极报名参与招聘活动。与往年有所不同的是，今年的衢江区春节人力资源交流会发挥网络作用，除线下招聘外，线上组织带岗主播与求职者实时互动，介绍企业岗位、薪资待遇、工作要求等信息，解答求职者关心的问题。同时，现场设立零工市场专区、重点企业专区、就业见习专区、政策咨询专区等特色功能区，为求职者提供全方位、多元化就业服务。招聘会现场，初步达成就业意向近3000人次。
    “春节前后，是求职者找工作‘黄金期’，也是民企人才招聘‘井喷期’。作为工商联，就是要动员广大统一战线力量，发挥统一战线作用，为企业发展增势蓄能。同时，也要为群众提供就业帮扶。”衢江区委统战部相关负责人说。2023年以来，结合“大走访大调研大服务大解题”活动，衢江区委统战部、区工商联累计走访企业500余家，通过“亲清茶叙会”“亲清直通车·政企恳谈会”等载体有效解决企业诉求120个，达成就业意向岗位223人次。
    衢江区委统战部有关负责人表示，将联合区工商联通过实地走访、面对面座谈等多种形式，全面梳理辖区民营企业用工需求，强化与人社等部门对接协作，持续开展“春风行动”系列招聘活动，为各类求职者和民营企业搭建桥梁，做到既能纾解企业“招工难”问题，又让群众找到工作实现家门口就业，真正做到为民营企业发展保驾护航。（姚时佳）