创建于1988年的山西建邦集团有限公司（以下简称“建邦集团”），是一家跨行业多元化发展的中大型钢铁联合企业，下设14个实体和24个驻外分公司。集团资产总额240亿元，现有职工5000余人，累计为各项公益事业捐赠超过10亿元。
    迄今，建邦集团已取得“环境管理体系、质量管理体系、职业健康安全管理体系、能源管理体系”四体系认证，形成了“控资源、进出口、大物流、洁生产、水循环、能回收、气发电、电炼铁、铁炼钢、钢轧材、材深延、渣产建材”的绿色循环生态链，是中国企业500强、中国制造业企业500强、中国企业信用500强、中国民营企业500强、中国制造业民营企业500强、中国对外贸易民营企业500强、中国民营企业信用100强单位，工信部第二批符合钢铁行业规范条件企业、国家级绿色工厂、国家高新技术企业、全国节能减排示范企业、全国环境守法示范企业、国家两化融合示范单位。
    党建引领 助力企业责任治理
    作为山西省首家成立党组织的民营企业，建邦集团下设1个党委和7个基层党支部，共有党员293人。
    集团始终把党建工作视为企业发展的灵魂，以一流党建促一流业绩。集团党委紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，守正创新，踔厉奋发，坚持用实业报效国家，建业兴邦，造福社会，以高质量党建引领保障企业高质量发展，走出了一条非公党建创新发展的新路子。
    依法治企是建邦集团党委始终严守的红线。2022年，集团持续加大监察力度和跟踪整改落实，查处25起问题，落实员工举报24起，新增及修订了一系列制定流程；全年评审优秀创新项目11项，建立技能工作室6个，评选“建邦工匠”9名，完成智能自动化改造项目11个，通才和铸造公司分别获得山西省智能制造示范企业和标杆企业。
    “安全生产是红线，环境保护是底线”，建邦集团运用“五道屏障”“KY活动”方法工具，严格执行安全生产管理制度，坚决杜绝任何事故发生。同时，深入推进技术质量工作，全年共获得专利证书54项，如旗下通才公司、铸造公司双双通过山西省省级企业技术中心认定，被国家知识产权局评为“2022年度国家知识产权优势企业”。2022年，集团顺利通过铁路用钢名录评审，进一步提升建邦品牌价值和拓宽销售渠道。
    集团持续完善供应商管理评价体系，坚持促进公平竞争，推动行业健康发展，先后参与了国家级球墨铸铁，高纯铁，四面肋热轧钢筋，绿色制造标准和热轧钢筋用连铸方坯标准的制定；坚持以诚信构建企业品牌，用服务满足消费者的需求，客户满意度一直保持在99.8％以上。
    低碳转型 践行可持续发展
    多年来，建邦集团持续加大技术创新，积极推动数字化建设，致力于为钢铁行业高质量发展作出贡献，带动企业从传统制造向生态文明绿色制造升级，进而实现“碳达峰”“碳中和”的中长期目标。
    建邦集团坚持“减量化、再利用和资源化”原则，全力节能减排，先后投资30余亿元实施循环经济、节能减排、提标技改及环保设备设施升级改造项目，实现厂区节能环保与循环发展的双提升，形成“绿色、节能、环保”的现代化工厂。
    集团坚持绿色采购，强化全员节能低碳意识培养，加强生产过程监控，降低资源投入。通过实施完整的梯级供水，最大限度提高水资源重复利用率；将固体废物全部综合利用或妥善处置，达到零排放，实现了企业的良性循环发展。
    为打造“森林中的钢铁企业”，近年来，集团累计投入1亿余元，用于全域绿化面积900亩，绿化紫金山4600亩，种植常绿和观赏类苗木77万余株，草坪绿地约18万平方米，绿化资产评估价值达3亿元，每年可吸收二氧化碳78万吨，涵养地下水资源36万立方米。集团先后获得山西省绿化委员会、山西省林业厅等颁发的绿色生态单位荣誉。
    关爱员工 构建和谐劳动关系
    构建和谐、共赢的劳动关系，保障员工机会平等，是建邦集团成立至今的坚守。
    规范的劳动合同，足额缴纳社保、企业年金以及各种补贴、年假职业健康安全措施，劳动防护，定期体检，女性及特殊群体员工关爱等构成了集团的员工福利套餐。当前集团员工人均月收入在区域内位居前列，薪酬待遇每年保持15％以上的增幅。
    多年来，建邦集团用感情留人、靠文化育人、凭环境吸引人、用待遇激励人、拿结果评价人，与多所高等院校联合办学，设立奖、助学金达450万元；定期参加院校就业招聘会，采取“分房子、配车子、压担子、发票子、出结果、给位子”的方法吸纳应届毕业生入职，体现个人价值；和多家大型钢铁企业建立人才交流机制，通过引进人才、吸收技术、转化成果，为区域经济发展贡献力量；投资5000余万元建设了省内一流的建邦职业培训学校、培训中心和实习实训基地，为员工量身定制培训提升计划，辅以激励考核机制，充分发挥“能者上，平者让，庸者下”的用人理念，畅通晋升成长的渠道。此外，集团还积极为复转军人、残障人士等提供就业岗位。
    建邦集团设立有全国总工会授牌的员工图书阅览室、道德讲堂、演播室、文体广场和员工业余文工团，做到月月有活动，节日有安排，内容丰富健康，形式多种多样，通过广泛的文体活动，释放缓解工作压力，保持身心健康。多年来，建邦集团先后为特殊困难员工捐助爱心善款达300余万元，使每个员工都能感受到集体的温暖和关爱。
    布善行义 德泽乡里献爱心
    在做大做强的同时，建邦集团始终牢记社会责任，积极投身乡村振兴、社会公益事业，先后捐款捐物5400余万元。
    为助力教育事业，建邦集团捐赠山西大学附属中学教育发展基金会100万元，向曲沃县沃才教育发展基金捐款300万元、北京科技大学捐资150万元设立“山西建邦集团教育基金”，在奖励成绩优异的学生同时鼓励学校带领科研团队来企进行合作交流。
    为助力乡村振兴，建邦集团为侯马市大李村和北坞村1210户提供集中供暖，并承担暖气费121万元；为曲沃县“三村一镇”提供集中供暖，并承担暖气费610余万元；赞助840余万元支持周边乡镇村庄建设。
    为发展地方旅游事业，建邦集团认领曲沃县赵庄圣母庙的修缮善举，投资450万元进行修复保护文物。
    特别是在疫情防控中，建邦集团累计捐款510万元；山西遭遇严重秋汛后，向侯马市政府捐赠500万元，帮助侯马受灾人民顺利渡过难关。
    艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。建邦集团将继续坚持绿色低碳发展，大力弘扬晋商精神，积极承担社会责任，不忘初心、牢记使命，用智慧和汗水助力中华民族伟大复兴的光辉篇章。
    据《山西省民营企业社会责任报告（2023）》综合整理