近年来，重庆秋田齿轮有限责任公司（以下简称“秋田齿轮”）紧紧围绕生产经营和清廉秋田建设目标，探索建立“135”清廉秋田建设模式，持续推动清廉秋田建设向纵深发展。
    抓好一条主线
    秋田齿轮强化党建统领，始终将“从严治党引领从严治企”作为清廉秋田建设的主线。秋田清廉建设坚持把“从严治党引领从严治企”的主线贯穿于企业生产经营全过程，坚持把我们党在长期的反腐败斗争中积累的丰富经验结合秋田客观实际，转换成建设清廉企业的治理体系，持续把党的政治优势和制度优势转换为建设清廉秋田的治理优势。
    抓牢三个维度
    一是在不法利益输送的维度上，通过廉洁秋田治理体系的建设，一体化构建“不敢腐、不想腐、不能腐”的清廉企业治理体系。
    二是在不法利益输出的维度上，通过规范涉外部门的工作标准，设置费用报销廉洁审核审计制度，从源头上阻断员工向第三方输送不当利益。
    三是在企业合规经营的维度上，通过强化员工薪资福利、劳动安全保障、环境保护等方面对标对表，争当合规化企业经营的典范。
    抓实五项举措
    突出党建引领。及时出台《清廉建设实施方案》，明确清廉建设的指导思想、目标任务及实施路径，成立清廉建设领导小组，选强配齐各级纪检干部，实现纪律监察从董事会到生产班组的全覆盖。
    强化思想教育。增强了企业员工特别是管理人员的廉洁意识和自律能力。
    筑牢廉洁防线。廉洁性诊断紧紧围绕权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、腐败易发的“风险点”，目前全公司共拟定风险岗位清单18项，风险流程清单12项，廉洁监管漏洞清单8项。
    抓好制度建设。先后制定《秋田公司干部纪律监察管理实施办法》《秋田涉外人员廉洁履职实施细则》等10余项廉洁制度，切实将纪律监管贯穿于企业生产经营的全过程、各环节。
    夯实宣传矩阵。通过形式多样的“清廉秋田小阵地”实现了清廉文化的“大宣传”，将廉洁自律意识渗透到全体秋田人的工作和生活中，为清廉秋田建设厚植清廉文化土壤，营造氛围传递廉洁正能量。
    下一步，秋田齿轮将以清廉文化建设为抓手，以作风建设为屏障，努力把企业建成“用户放心、政府认可、员工满意”的清廉民企先进典型。