近年来，浙江省衢州市衢江区委统战部立足“两个健康”，创新思路，精心谋划，搭建平台，通过全路径规划、全过程培育、全链条激活，助力新生代企业家在学思践悟、淬炼本领中接好政治传承和事业传承之班。
    创新机制，激活新生代“双传承”内生动力。围绕新生代企业家“双传承”重大课题，深入调研，进一步完善《新生代企业家“251”领航计划》《新生代传承接力赛活动实施方案》，有效助推“青蓝接力”工程。
    记者了解到，通过前期调研，建立民营经济代表人士“头雁库”258人、民营经济新生代人士“菁英库”105人，全面掌握青蓝底数。同时，探索构建新生代群体“选、育、引、用、带”的闭环培育机制，对每个路线环节进行机制再造，全链条激活新生代“双传承”的内生动力和活力，着力破解“不愿接、接不上、接不好”等问题。
    分类施策,重塑新生代教育培养新体系。在原有导师帮带基础上，针对不同规模、不同新生代企业家的需求和差异，由区工商联牵头、相关职能部门联合制定“共性+个性”培养路径，分层次、分行业、分类别实施“产业领袖”培育工程、“创业新锐”成长工程、“青蓝接力”传承工程、“创新赋能”提升工程等4大重点工程，累计为400余名新生代企业家提供专项成长赋能服务，实现对创二代、创一代、未来创一代等新生代企业家不同群体的全流程培育辅导。
    与此同时，为更好地满足青年发展需求，衢江区还研究制制定《服务青年发展40条举措》，其中针对青创企业，实施“雄鹰助飞升级行动”，为青创企业健康发展提供有力支撑。
    拓展载体，提升新生代“接棒”传承新能力。聚焦“青蓝接力”传承中最关键的精神传承，坚持以党建为媒、统战为桥，全面实施新生代企业家培养“新动能”计划，积极引导新生代群体发扬创新、坚守、工匠等企业家精神。如由区工商联、区就业局等多部门联合举办四届的衢江区全民创业创新大赛，累计为136个创新创业项目提供创业指导，吸引200余名青创及青企力量入驻衢江。
    在新生代带动下，民宿经济、网络直播等新业态不断融入衢江农业发展，创新打造“甜蜜蔗礼”“铜三源”等一批农文旅产业融合的“共富工坊”，带动85%的农村富余劳动力实现本第就业，人均月增收3000元以上。（姚时佳）