浙江省湖州市吴兴区坚持将清廉民企建设、擦亮吴商亲清品牌作为营商环境优化提升“一号改革工程”的重要环节和促进“两个健康”的有力抓手，坚持将清廉民企建设与引导民企完善治理结构和内控机制相结合，助力民企以清廉软实力提升市场竞争力。
    组织“强廉”
    吴兴区于今年6月纳入浙江省新时代“两个健康”先行示范县创建名单，连续两年位列浙江省营商环境企业满意度综合前10强。
    通过深化落实区级领导包联服务民企制度，吴兴区进一步加强民营企业的主体意识和相关部门的责任意识；通过召开清廉民企建设工作联席会、推进会，纳入区委统战部“全年最重要的一件事”，形成统抓总管、牵头推进、分工落实的责任共同体；通过组建“亲清服务团”，有针对性地上门指导企业开展清廉建设，逐步形成各具特色的清廉民企典型标杆。
    制度“律廉”
    为深入推进清廉民企建设，吴兴区创新出台一系列制度，使清廉民企建设有章可依、有规可循，从体制机制上形成“党建引廉、商户促廉、企业践廉”的良好氛围，坚持典型引路、示范带动，推选一批党建有力、防控规范、发展良好的民营企业作为清廉民企联盟和创建示范点。
    吴兴区工商联副主席、美欣达集团总裁芮勇表示，全面构建亲清政商关系对民企健康发展具有长远深刻意义。美欣达集团从制度、机制、组织、文化四位一体推进清廉民企建设，成效显著。今年吴兴区工商联和公检法司共同组建清廉民企建设联席服务站入驻企业，这也是全市首创。
    文化“倡廉”
    吴兴区每年组织重点企业和商会赴红色革命根据地开展理想信念教育，交流清廉民企建设经验；召开清廉民企建设座谈会，签订“崇德尚廉诚信守法”承诺书，发出合规经营倡议书，号召行业龙头企业在遵守商业道德等方面当好表率，在构建亲清政商关系中发挥丰厚文化滋养和示范引领作用。
    今年发布清廉民企建设案例5个、树立优秀民营企业家典型4位，进一步弘扬和传承新时代吴商精神，擦亮吴商亲清品牌。
    吴兴区工商联主席、区总商会会长、浙江大东吴集团董事长吴淑英表示，其企业每年联合多家重点企业开展清廉民企建设经验交流，在交流学习过程中获得了丰厚的廉洁文化滋养，形成了深刻的清廉意识，为更好建设清廉民企夯实基础。
    服务“养廉”
    吴兴区积极探索领导联企、司法联建、政企联动工作模式，构建全方位、多层次的民企服务平台。坚持“行业、规模、属地”三个全覆盖，常态化举办“亲清直通车·政企恳谈会”，已累计举办恳谈会61场，服务企业547家，收集融资贷款、项目招引、人才引进等各类问题725个，问题解决满意度100%。
    吴兴区联动公检法司等多部门全面推动清廉指导员工作机制，成立区营商环境司法保障中心，召开“助企直通车·法企面对面”座谈会，在全市首创组建清廉民企建设联席服务站入驻企业，开展“千所联千会”提升行动等各类服务企业活动。推动全区30家商会与9家律所协作，化解民营经济领域矛盾纠纷315起，涉及金额2000余万元。
    吴兴区正在创新打造多层级清廉民企示范标杆，如以中小微产业园为主体的“清廉园区”，以特色小镇为主体的“清廉小镇”，不断提升清廉民企建设的开放性、延伸性和创新性，为助推清廉民企建设赋能。未来，吴兴将全面提速清廉民企建设，以顶层设计为引领，用制度肃清本源，以文化自信培养廉政思想，优化整体各项服务，打造清廉民企建设的湖州样板。