重庆井谷元食品科技有限公司作为首批全市清廉民企建设试点单位，以“四廉”务实举措，不断推进清廉民企建设。
    党建引“廉”
    以党建引领清廉建设。井谷元党支部始终抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度的落实，把“三四五”工作法（党员自律三准则、组织生活四个一、作用发挥五聚焦）贯穿支部工作的全过程，以党员的一身正气带好员工队伍的良好风气，以过硬的党风带出过硬的厂风。
    党员、销售公司经理孔维伦始终严于律己，凡收到无法推卸的礼物，都主动上交公司。无言的行动，身边的榜样，给广大员工传递了实实在在的正能量。
    文化倡“廉”
    诚信是公司文化的主体内容，公司无论是高管，还是员工，都守住诚信的初心；无论产品包装还是宣传阵地，到处都弥漫着诚信气息。
    诚信文化，铸造公司的守法经营，建立亲清政商关系、诚信“企商”、亲和“企员”关系。公司还专门制作了“清廉民企建设微视频”，在各种会议、微信公众号上反复播放，引导着员工做清正廉洁的正直人，做爱党、爱国、爱厂、爱产品的好员工。
    制度养“廉”
    在清廉民企建设中，公司的《信用承诺体系建设》涵盖企业诚信承诺书、员工廉洁自律规范、企业守法经营承诺书、供应商管理制度、销售管理制度等，从规范要求上，识别存在腐败风险的领域和岗位，扎紧防腐拒变的思想篱笆。公司在部门负责人例会、管理人员早会、员工班前会等会上，加大宣贯力度，大力培养员工、管理干部的廉洁自律意识，养成不能腐、不敢腐、不想腐的良好习惯。
    公司高层、中层以及重要岗位的管理人员共签订30余份《廉洁从业承诺书》，从“三个维度”“十二个不”上，树立清廉意识，规范廉洁行为。
    监督守“廉”
    公司在关键职务、关键部门、关键岗位、关键流程上，系统建立了监督机制，防范损害公司利益、侵占公司财产，防范不讲原则、收受好处，防范违规违法、行贿受贿。公司设立举报电话，实行举报有奖；设置专职人员，开展专项监督；发动员工群众，实施广泛监督。
    支部设立党员监督岗，听取收集员工反映的问题，核查出现的违规违纪现象，反馈调查情况和处理建议，把好防腐监督关。在监督过程中，时时提醒，时时警示，严格自律，守住清廉，做到形象不损红旗、行动不踏红线、行为不闯红灯。近期，通过在井谷元现场直播开讲《企业清廉合规怎么建，怎么评》课程，给了有益的启示。