重庆市清廉民企建设试点示范工作开展以来，丰都县工商联在市工商联的指导下，坚持把清廉民企建设与清廉商会建设一体谋划、同步推进，取得一定成效。
    以“实”为要 主动担责
    部署系统化。通过“一会两方案”，即召开清廉民企（商会）部署会、印发《关于推进清廉民营企业（商会）建设工作的实施方案》《关于开展清廉民企建设示范的工作方案》，明确了清廉民企（商会）整体建设和示范点创建的工作重点和目标任务。
    任务清单化。将清廉民企（商会）建设标准简化为“6条工作清单”，即“签订一份廉洁承诺书、编制一本廉洁风险防控手册、建立一个清廉委员会、评选一批清廉之星、开展一次‘清廉之旅’、建立一个清廉书吧”，让企业记得住、看得懂、可操作。
    指导具体化。坚持问题导向，帮助企业及时梳理风险隐患点，编制廉洁风险防控手册；指导商会按照党建引领、民主办会、团建活动、服务会员、社会责任五个方面打造清廉商会样本标准。
    以“企”为主 全面赋能
    抓住“关键人”。清廉民企（商会）创建的主动力来自企业负责人和商会领导班子，如何让他们有参与度、感受度是关键。通过举办企业风险防控专题讲座和组织参观重庆廉政教育基地，提升企业负责人思想认识，实现“要我创建”到“我要创建”的转变。
    抓住“领头人”。发挥党组织引廉作用，引导企业党支部成立清廉委员会，由支部书记兼任清廉委员会主任，重点发挥清廉委员会对评选先进和惩处负面行为等正反两个方面审查作用。通过让党支部站前台、扛大旗，成为清廉创建的“领头人”，解决“无人创”“谁来创”的问题。
    抓住“主人翁”。清廉民企创建只有紧紧依靠员工参与才能取得实效。通过聚焦基础岗位职责、岗位风险隐患点、员工自身利益形成清廉创建的具体任务事项，使员工在履行日常具体职能任务中与企业形成利益共同体。如恒都农业集团针对采购岗位制定反商业贿赂协议条款，对存在商业行贿受贿行为采取10倍处罚，针对廉洁行为给积分奖励，作为职务晋升和调资依据。通过激发出全体职工参与创建的活力，解决“谁来参与”“怎么参与”问题。
    以“创”为本 示范带动
    严格标准，选定试点。以企业党建工作情况为参考，通过自愿申报，党组审核，确定名单三个程序选定1家市级试点企业、3家县级试点企业、6家县级试点商会。
    互学互助，边创边建。先后召开“互学互助”座谈会3次，走访企业（商会）实地查看清廉工作推进情况20余次，接受市工商联、县纪委工作指导2次。
    探索创新，打造辨识度。恒都农业集团公司纪审一体加强内控制度建设，探索反商业贿赂架构体系；瑞祥运输公司党建统领构建和谐劳动关系，建立健全驾驶员群体心理健康风险防范体系；高家镇商会健全完善内部管控制度，走出商会“抱团发展”“以商养会”之路。