柯桥区工商联深入实施新生代企业家“三大工程”，构建“育、管、爱”全链条培养体系，从引领、提升、服务三方面着手，着力破解民营企业代际传承和创新发展问题，有力推动新生代企业家健康成长和新生代企业健康发展。
    实施引领工程，打造有担当的队伍。柯桥区工商联将越商精神与企业家精神深度融合，依托民营经济人士之家、浙商会客厅等阵地，深入开展“同心同行·柯商永远跟党走”领航行动，组织赴经叔平事迹陈列馆等地开展理想信念教育，引导民营企业听党话、跟党走。围绕织造等重要产业链，选取12位民营经济代表人士开展柯商“四千精神”人物采访，讲好柯商创业故事，引导新生代企业家传承发扬“四千精神”。
    实施提升工程，打造有本领的队伍。深入实施浙江省委“品质浙商提升工程”“浙商青蓝接力工程”，赴中山大学等高校开展新生代企业家“双传承”示范研修班，提升新生代企业家能力素质，增强战略思维、创新意识。开展新生代企业家“双向导师”培养行动，实行资深导师、新生代企业家、创业新青年的“1+1+1”梯队式导师结对模式，织密青蓝传承网。柯桥区工商联主席牵头结对50名新生代企业家代表，通过开展创享论坛等活动，帮助新生代企业家提升经营管理等能力，形成传帮带青年人才创新创业创富的带动示范效应。
    实施服务工程，打造有创新的队伍。柯桥区工商联聚焦高精尖产业，鼓励新生代企业家创新创业，引导他们在布局新经济、新业态中发挥积极作用。对新生代企业家在用地指标、工业标准厂房和投融资方面给予优惠扶持政策，引导新生代企业家走“专精特新”之路。同时给予金融方面支持，会同银行等机构，对接融资、投资服务需求。搭建“浙里工程师”应用平台，开发“产业问答”等多样化服务体系，线上为专精特新企业提供产业人才“云”共享服务，线下开展“百名工程师进百企”等活动，推进多层次科技、人才和融资合作。
    通过上述三大工程，柯桥区工商联引导新生代企业家在党性教育中坚定了爱国兴业的理想信念，在提质赋能中锤炼治企兴企的一身本领，在深化信念中树立回报社会的责任意识。
    柯桥区工商联通过开展理想信念报告会等活动，不断巩固共同思想政治基础，在全区树立了一批有理想、积极向上的标杆青年企业家。通过开展“讲述越商好故事、弘扬四千精神”等活动，广泛宣传柯桥民营企业家先进事迹，为新生代企业家树立典范，在全社会形成崇商爱商亲商的浓厚氛围。该活动开展以来，全区共举办各类线上线下宣讲、讲座等活动100余期，超2000人次参加。
    在引导新生代企业家走“专精特新”之路方面，2023年，柯桥区工商联服务企业6000余家次，取得瑞丰银行专列40亿元专精特新专项信贷额度。今年新增国家专精特新“小巨人”企业12家，3家纺织印染企业列入2022年浙江省纺织行业新模式新业态十大典型案例，数量居浙江省第一。
    在促进新生代企业家增强责任意识方面，柯桥区共有89家民营企业、商会对接86个相对薄弱村，建立招工式共富工坊37家，打造三星级共富工坊3家，完成经营性收入低于100万元村摘帽计划，带动经济超600万元。
    （浙江省绍兴市柯桥区工商联供稿）