近年来，绍兴市越城区工商联以越城区新生代企业家联谊会（以下简称“新企联”）为载体，实施新生代企业家“养心”“交心”“暖心”三大工程，有力促进越城区民营企业的代际传承以及新生代企业家的健康成长。
    实施“养心工程”，提升企业家综合素质。越城区工商联定期组织青年企业家赴理想信念教育基地开展教学活动，开展“学习先贤楷模，做新时代越商”和“听党话、跟党走”等系列主题活动，先后组织200余名青年企业家参观秋收起义纪念馆等红色教育基地。加强青年企业家诚信守法教育，引导青年企业家大力弘扬越商精神，积极投身社会事业。开展“法律进协会”“爱国奋斗”等宣讲报告活动，引导青年企业家诚实守信、守法经营。
    实施“交心工程”，搭建政企互通平台。越城区工商联每月定期组织青年企业家举办“畅享成长”活动，讲述成长故事、搭建交流平台、促进信息互通资源共享。打造“青蓝接力”品牌。聘请区内8位有影响、有威望的工商联老一辈企业家为“成长导师”，做到“名师出高徒”传帮带。成立由12名老一代企业家组成的越商宣讲团，定期举行宣讲活动，为新生代企业家创新创业赋能。通过举办企业家论坛、学习考察交流等方式，培养造就一批战略型、成长型企业家。
    实施“暖心工程”，优化企业家成长环境。越城区工商联建立区领导联系新生代企业家制度，定期深入区新生代企业家企业走访交流，并把走访联系工作纳入对相关领导、街道（乡镇）政府的考核内容，强化政府和企业家联系沟通主动性和积极性。组建以篮球等为主题的健身爱好圈，安排专业体育教练指导，通过各类联组友谊赛等活动，让新生代企业家在锻炼身体同时交流思想、增进友谊。关爱新生代企业家成长，在“两代表一委员”推选、党员发展等工作中，对新生代企业家实行“指标单列”。目前，已经有35名新生代企业家当选为“两代表一委员”和工商联执委，占新企联会员比例30.7%。
    越城区工商联上述工作取得良好成效。新生代企业家素质能力不断提升，目前新企联会员中85后占比71%，90后占46%，本科及以上学历占比95%。新生代参与管理的企业已占据越城区高新技术企业50%，亿元以上规模企业超过30家、上市公司3家，“专精特新”企业5家，展露出蓬勃的发展生机。新生代企业家成长势头日趋强劲，新企联114位会员中有96位是“创二代”，已有65人成功从父辈手中接棒，实现了从“接班人”到“掌门人”的华丽蜕变，“扛”起了企业大梁。新生代企业家社会责任意识不断增强，积极参与“马边扶贫”“村企结对”等公益活动，累计投入资金2600万元，完成马边捐赠学校1个。此外，新生代企业家还积极参与疫情防控和复工复产，累计捐款捐物超1000万元。
    （浙江省绍兴市越城区工商联供稿）