近日，为促进执委会工作制度化、规范化、标准化，四川省工商联根据《中国工商业联合会章程》和全国工商联有关评价办法，结合近年工作实践，制定出台了《四川省工商联（省商会）企业家执委履职情况评价办法（试行）》。
    在办法起草过程中，四川省工商联始终注重做到“四个坚持”：坚持职责导向。突出企业家主体地位，围绕“三强一好”和参与度、贡献度设置评价项目，推动企业家执委强化履职意识，提高履职能力，充分发挥作用。坚持分类考核。根据企业家副主席、副会长、常委和执委的不同职责，分类设置评价标准，区分履职要求。坚持重点评价。不求面面俱到，务求重点突出。结合工作实际制定评价指标，在涵盖各方面履职内容的基础上突出重点，有所侧重。坚持边试边改。根据试行情况，逐步改进完善评价体系，力争使评价结果客观反映履职表现。
    据悉，该办法在广泛征求全省各市州意见建议的基础上，先后经过十二届二次主席（会长）扩大会议、十二届二次常委会议充分讨论并审议原则通过。