近年来，浙江省衢州市衢江区委统战部紧扣服务“两个健康”工作中心，以清廉民企建设为抓手，靠前服务、精准指导、上下联动，全面落实清廉制度建设，提升清廉创建水平，努力构建“清明、清朗、清新”的民营经济良好生态。目前，已培育6家市级清廉民企示范点。其中，仙鹤股份有限公司和浙江宝红建筑工业化制造有限责任公司被评为衢州市清廉建设成绩突出单位。
    着力打造清廉民企示范点。出台《衢江区清廉民企示范点创建工作实施方案》，连续三年举办清廉民企建设培训，通过“教育培训、示范引领、交流互学”等活动，把清廉民企建设的迫切需求转化成企业的行动自觉，有效规范清廉民企建设工作。通过开展清廉民企建设，组织开展清廉文化教育活动10余次，促进300余家民营企业建立完善现代企业制度，1000家民营企业基本建立现代企业制度。如夏王纸业有限公司强化企业清廉管控体系建设，构建廉洁风险防控工作闭环，把清廉制度、清廉文化融入企业生产经营全过程。
    推动基层商会建设规范化。以“四好”商会建设为契机，印发《衢江区基层商会制度化、规范化建设指导意见》，推动商会成立监事会、设立监事长，形成“商会+企业+清廉”的良性机制。出台《关于建立健全区法院与区工商联沟通联系机制的意见》以及《关于加强协作保障和促进我区民营经济健康发展的意见》，相继开展检察院开放日、“涉企案件庭审观摩”、送法入企等活动60余场。同时，从强化“基础建设、规范管理、引导教育、作用发挥”等方面，倾力把衢江区廿里商会打造成全省基层商会建设示范点。目前，总占地1000平方米，集展示厅、乡贤馆、会议室、商会办公室等为一体的商会综合体已初步完成。
    全面保障企业员工参与权。通过领导挂联、会商研判、“一件事”联办等机制，及时为企业排忧解难，解决企业员工后顾之忧。区级有关部门通过“组团下沉”模式，指导企业完善职工参与企业科学管理机制，促进企业建立关怀员工常态化机制，让员工的知情权、参与权、表达权和监督权得到保障，有效构建和谐的劳动关系。如仙鹤股份公司系统创办仙鹤学院、仙鹤幼儿园、仙鹤公园等特色“家”文化，有效提高员工生活品质。（姚时佳）